【正文】 ” 做。堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)推進反 “ 四風(fēng) ” 、改作風(fēng)；嚴肅黨內(nèi)生活，著力抓好民主集中制的執(zhí)行，以及 “ 三嚴三實 ” 專 題教育，這些都是新常態(tài)下組織工作要抓的重點工作。特別是抓好基層黨組織和黨員隊伍的教育管理，把 “ 黨 ” 的觀念、意識樹立來、立起來，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，這是當(dāng)前基層組織工作的一個“ 短板 ” ，也是非常迫切的一項政治任務(wù)。根據(jù)中央和省委統(tǒng)一安排部署，今年將在黨員干部隊伍中深入開展 “ 三嚴三實 ” 專題教育活動，這是作風(fēng)建設(shè)的深化，這也是今年組織部門的重頭戲。要切實優(yōu)化基層組織服務(wù)功能，大力推行 “ 為民服務(wù)代理 ” 工作制度，做好 21 個部門 121 項事項網(wǎng)上辦理工作。這里我要提幾點要求，一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對市委組織部安排的各項工作要不折不扣完成，不要搞變通，搞欺上瞞下。要切實強化主職主責(zé)主業(yè)意識，守土有責(zé)、履職盡責(zé)，勇 于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，爭做 “ 安、專、迷 ” 式的組工干部。責(zé)任在什么地方落實的。要真抓實干。我們必須苦練內(nèi)功，自強素質(zhì)，著力提升 “ 八能 ” ，即：能辨、能學(xué)、能說、能寫、能干、能容、能忍、能識。我們干部文化素質(zhì)都很高，但是有才能不能表達出來。我們組織部門要成為政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功。多學(xué)習(xí)別人的長處和優(yōu)點，不斷完善提高自己。根據(jù)了解的情況和每月部務(wù)會點評情況總結(jié)的一些工作方法，簡單提提平時工作中要注意的 “ 十條 ” 。習(xí)近平總書記提出， “ 要把黨建作為最大的政績 ” ，這是最高的頂層設(shè)計。 五是以小見大。比如，接待工作，看起來是小事，但是出了問題，影響很大。抓工作回頭看、回頭望，重新進行一次檢查、督查，看看工作是真的做實了，還是搞的 “ 假把式 ” 、做的表面使用 “ 殺回馬槍 ” 。 今天我就講這么多，謝謝大家。各項工作中要有大眼光、大氣魄、大胸懷，善于從工作的全局出發(fā)考慮問題，精心謀劃，周全考慮，不能顧此失彼，更不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳。要高度重視，慎重對待，用心用力，謹小慎微。瞻前就是要科學(xué)謀劃，確保規(guī)劃、方案、思路具有前瞻性、全局性、科學(xué)性；顧后，就是要及時查找不足， 第 19 頁 共 20 頁 總結(jié)完善，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，增強對事物規(guī)律性的認識和把握。 二是善于借勢。 “ 磨刀不誤砍柴工 ” ，好的方法是成功 第 18 頁 共 20 頁 的一半。能容，就是要有容人之量、容人之長。公道正派，要有一顆公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。能說，就是能將道理說明、將事情說清。 第二，能力要提升。今年，我們要繼續(xù)完善組織工作案例分析制度，讓大家通過工作點評、案例分析來反思、 第 16 頁 共 20 頁 來警醒、來提高，養(yǎng)成嚴謹細致的好習(xí)慣。比如，村級黨員服務(wù)群眾中心建設(shè)，一個鎮(zhèn)一年一個也不建，組織委員的責(zé)任在什么地方、精力花在什么地方。大家要認真開展對照檢查，迅速抓好整改落實。組織工作的各項規(guī)章制度是規(guī)矩、領(lǐng)導(dǎo)講話要求是規(guī)矩、文件精神是規(guī)矩、工作部署是規(guī)矩，組織部門的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)也是規(guī)矩。一是優(yōu)服務(wù)。三是把開展 “ 三嚴三實 ” 教育活動作為作風(fēng)建設(shè)動力之源。有一個村黨組織竟然對 2 名判了刑、坐了牢的黨員多年都沒有進行 組織處理，還在當(dāng)做困難黨員走訪慰問，這都是基層黨支部書記沒有這種意識、黨內(nèi)生活不夠規(guī)范引起的。處理好當(dāng)前與長遠的關(guān)系，既要善于抓好當(dāng)前增加動力，又要注重謀 第 12 頁 共 20 頁 好長遠增強定力。一要善于用抓項目的方法抓組織工作，推進 “ 虛 ” 功 “ 實 ” 做。組織工作擔(dān)負著干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的重任，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和組成部分，是從嚴治黨的 “ 局部 ” 。目前還有 122 個村年收入達不到 5 萬元；有的村有規(guī)劃、無措施，找不到適合的路子；有的村 “ 三資 ” 管理混亂，使用效益低下；相當(dāng)一部分村集體資源少，收入單一，缺乏增長支撐。習(xí)近平總書記在總結(jié)會上，系統(tǒng)、全面闡述了從嚴治黨的任務(wù)、要求。從我市的去年開展的黨委書記抓基層黨建述職評議會大家也可以看出，抓黨建的格局發(fā)生了大變化，上級抓黨 建的力度更大了、措施更嚴了、標準更高了，對我們抓好基層組織工作既是壓力，也是動力，更是新機遇。為加強縣市干部隊伍建設(shè)， 中央和省委陸續(xù)制定出臺了一系列政策，“ 對在職在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部，根據(jù)工作目標考核情況，按照每月 300500 元的標準發(fā)放特殊崗位補助 ” 、 “ 在縣市以下落實職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度 ” ，這些制度已經(jīng)出臺，體現(xiàn)了中央等各級組織對我們基層的傾斜，提高了基層干部工作積 第 8 頁 共 20 頁 極性，加強縣市公務(wù)員隊伍建設(shè)是一個新利好，也是干部隊伍建設(shè)的新動態(tài)。改革開放 30 多年來，中國經(jīng)濟增長的平均速度是 %， xx 年降到了 %， xx 年是 %，應(yīng)該說從 xx 年就進入了 “7 時代 ” ， xx 年預(yù)計為 7%。我們把 “ 講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好 ” 作為重要遵循，以組織部門 “ 走在前頭 ” 的高度自覺，深入開展 “ 三聯(lián)九貼近 ” 、 “ 三到三服務(wù) ” 活動，積極參與全市重點項目建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和柴湖振興發(fā)展省級戰(zhàn)略。對 54 個軟弱渙散村黨組織，通過市級媒體公告、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張榜公示、村級掛牌公開，揭短亮丑、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號。積極引入第三方民主評議機制，請公眾評判、讓群眾滿意，受到了原 XX 市委書記萬勇的肯定批示。堅持開門求諫，做好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，強化理論武裝；堅持問題導(dǎo)向，抓好專項整治，深入開展 “ 剎六風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng) ” 活動；堅持貫徹整風(fēng)精神，嚴肅黨內(nèi)政治生活；