5設定受益計劃設定受益計劃相關問題探討(存儲版)
【正文】 該讓企業(yè)結合自己的實際情況來選擇。筆者也認為，設定受益計劃返還資金作為離職后福利計劃的專項用款， 在用途改變或不再用于離職后福利時，該部分資金則不應該繼續(xù)包括在盈余金額之內。從上述幾個上市公司的年報來看，披露信息的詳盡程度也大不相同。但由于設定受益計劃的計量包含很多主觀判斷因素，從實務來看，不同企業(yè)的設定受益計劃也存在較大區(qū)別，因此即使是有像精算師這樣的專業(yè)人員存在，如何選擇和確定折現率，以及一些基本的保險精算和社會學假設如何取值均是不小的挑戰(zhàn)。（ 2）如果外部力量能夠不經主體同意就終止設定受益計劃，逐步結轉設定受益計劃這一方式不能作為確定資產的理由。而呂卉，杜笑琳等則認 為如果遵循 iasb 規(guī)定，在該國沒有企業(yè)債券成熟市場情況下選擇國債利率，通常被視為無風險利率，則設定受益計劃資產的現值將被高估。 二、設定受益計劃存在問題分析 （一）關于折現率的分析 cas9 中規(guī)定，企業(yè)應根據預期累計福利單位法，采用無偏且相互一致的精算假設對有關人口統(tǒng)計變量和財務變量等做出估計，計量設定受益計劃所產生的義務，并確定相關義務的歸屬期間。但在實際操作中仍存在些許問題，因此本文將在對相關準則
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