freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

5篇一:培訓計劃及實施方案(存儲版)

2025-09-12 01:56上一頁面

下一頁面
  

【正文】 五、預算 六、時間安排及實施步 驟七、考核及相關獎勵措施八、效果評估 附表:培訓需求調查問卷 篇三:培訓組織實施方案 培訓組織實施方案 一、各階段具體實施細節(jié)第一階段培訓準備階段 第二階段培訓實施階段 第三階段后續(xù)跟進階段 二、工作職責 公司人力資源部工作內容: 1)配合培訓機構完成培訓調研工作; 2)培訓期間,配合培訓機構派專人負責學員溝通及協(xié)調工作; 3)負責培訓場地準備、培訓會議室布置; 4)負責準備培訓設施設備,并保證其正常運行; 5)配合完成培 訓期間相關工作。 ,擴展思路。培訓標準與省 ( 2)培訓方式 在崗位進行每日一練活動,將最基本的加注油品常識、日常服務規(guī)范、資金鑒別及管理用每日一練的形式融入到日常 工作中,白班夜班每日學習內容統(tǒng)一,并在《崗位練兵日記錄本》中作學習內容,記錄同時簽名(不得代簽)。依托站內遠程培訓系統(tǒng),以站內培訓中心為基地,堅持自主培訓為主、外聘培訓為輔的原則,靈活采用脫產訓練、演練結 合等培訓方式,在一年期內分批進行強化訓練,全面提升站點員工綜合素質。 由第二天下午開始新員工必須跟隨幫帶老師一同工作,要做到老師在哪 里,新員工也在哪里。 第 4 頁 共 10 頁 該培訓應以實用性、互動性為主,氣氛務求輕松熱烈,充分展現(xiàn)講師的銷售能力及個人魅力,這一點至關重要,藉此可大大提升新員工對我司及其工作的認同度與熱情。幫帶老師的績效將與新員工的培訓評估結果掛鉤。而新員工則應該端正心態(tài)、虛心學習、以與公司共同成長為目標、恪守職業(yè)操守、踏實工作,以期快速進入工作狀態(tài),逐步成為公司銷售的中堅力量。所謂軟,即用公司文化和培訓帶教者的個人 魅力感染新員工;所謂硬,即把科學的方法、實際的經驗完整而徹底傳授給新員工;所謂恩,即采用適當?shù)募畲胧┘ぐl(fā)新員工的工作熱情;所謂威,即以嚴格的管理手段幫助新員工養(yǎng)成規(guī)范而良好的工作習慣。 五、新員工培訓計劃的執(zhí)行方案 第一天上午進行內容( 1)的培訓,時間約為 10: 00 至
點擊復制文檔內容
教學教案相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1