5市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)的工作總結(jié)及工作思路(存儲(chǔ)版)
【正文】 心竭力。對(duì)一些單位拒不提供任何材料，勞動(dòng)監(jiān)察處理起來仍束手無策，對(duì)單位不簽勞動(dòng)合同、拖欠工資的行為只能作出整改。按照國(guó)外其他國(guó)家和專家測(cè)算，最佳是1 名監(jiān)察員管理 5000 人至 8000 人為宜。 xx 年著手開展調(diào)研，制定推行兩化建設(shè)方案，積極向局組織匯報(bào)， 爭(zhēng)取局黨組和市政府的支持。 專業(yè)性、技術(shù)性、政策性、過硬的隊(duì)伍是做好勞動(dòng)監(jiān)察工作的重要保障，配強(qiáng)監(jiān)察人員是打造過硬隊(duì)伍的關(guān)鍵。 在 xx 年市區(qū)聯(lián)合 執(zhí)法的基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)開展市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法檢查形成市區(qū)相互協(xié)調(diào)、相互配合模式，解決由于執(zhí)法機(jī)構(gòu)不同勞動(dòng)法規(guī)落實(shí)不一致的現(xiàn)象，同時(shí)清除、重復(fù)檢查或檢查不到的現(xiàn)象，使市區(qū)所有用人單位在同一平臺(tái)上良性競(jìng)爭(zhēng)。一是執(zhí)法機(jī)構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下延，二是摸索重點(diǎn)監(jiān)察辦法，拓展更加適合新情況下的執(zhí)法方式，提高勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法效果。 （六）執(zhí)法力量薄弱。 （二）勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法方式，不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的需要，面對(duì)面廣量大的用人單位，特別是非公有私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、僅 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 靠市、縣區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法，杯水車薪，執(zhí)法機(jī)構(gòu)沒能適應(yīng)需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū)，需要探索有效的執(zhí)法方式，來適應(yīng)前形勢(shì)發(fā)展的需要。 處理集訪突發(fā)事件、勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)始終堅(jiān)持三及時(shí)，及時(shí)指令、及時(shí)到達(dá)、及時(shí)處理。同時(shí)也為我們一下的工作方向和重點(diǎn)確定奠定基礎(chǔ)。檢查中發(fā)現(xiàn)未依法簽訂勞動(dòng)合同 243 件；未依法支付工資21 件；違反工作時(shí)間、休息休假規(guī)定 15 件；違反未成年 工特殊規(guī)定 20 件，涉及成年工 92 人；違反女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定 3 件；未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記 268 件；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 202 件；其他侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為 19 件。通過年度書面材料的審 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 查及平時(shí)掌握單位用工情況的信息，統(tǒng)一錄入勞動(dòng)保障信用善數(shù)據(jù)庫(kù)中，建立起我市各類用人單位勞動(dòng)管理檔案及誠(chéng)信檔案。 實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)突破，一是用人單位戶數(shù)歷年最多，達(dá) 11620 戶，比 xx 年度 7980 戶，增加 3640 戶；二是審查的內(nèi)容涉及用工、合同、工資、保險(xiǎn)、職介、培訓(xùn)等所有勞動(dòng)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作。通過監(jiān)察督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 萬人；追發(fā)工資 萬元，其中農(nóng)民工工資 201 萬元；清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金 萬元；督促用人單位補(bǔ)繳社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi) 萬元；督促 84 戶用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)，新辦個(gè)保手續(xù)員工達(dá) 萬人。 專項(xiàng)檢查 省廳任務(wù)全年組織專項(xiàng)檢查活動(dòng) 3 次， xx 年全年先后組織開展了 5 次專項(xiàng)檢查活動(dòng)。 二、勞動(dòng)監(jiān)察主要工作 xx 年我市勞動(dòng)監(jiān)察工作，在局黨組和局正確下，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為主 線，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，結(jié)合全年各 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，完善崗位責(zé)任，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察職能，為我市和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立盡心竭力，為我市勞動(dòng)保障體系建設(shè)發(fā)揮了重要作用。 年初根據(jù)省廳、市局下達(dá) xx 年度勞動(dòng)監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù)，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1