5市老干部局工作安排(存儲版)
【正文】 交流落實情況，對成果轉化顯著的單位給予表彰。全局工作人員加強與掛鉤結對單位地聯(lián)系，通過指導開展工作，強化政策業(yè)務能力，并進一步促進作風的轉變。 六、隊伍建設要有新抓手 一是繼續(xù)以主題活動的形式加強工作隊伍建設， 20xx 年開展 “ 老干部工作基層服務年 ” 活動。有關責任處室根據(jù)聯(lián)席會議精神，組織督查，確保按序時進度落實到位。通過有影響的系列活動，打造全市老年工作的精品工程。重點推行 “ 一站式服務 ” 和首問負責制，對老干部反映的問題做到責任明確，會辦迅速，解決及時，跟蹤服務。二是重點明確，完善社區(qū)老干部服務體系。各地各級要在老干部學習資料的增對性和實效性上下功夫。力求在 20xx 年全市老干部工作上進一步加大創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)力度。要求全市對老干部黨支部工作進行一次認真的調研，調整充實班子成員。組織形式要靈活多樣，能緊貼老干部實際情況。搭好服務平臺，建立社區(qū)黨員義工和青年志愿者助老服務隊伍，成立老干部互助協(xié)會，開展經常性的助老服務活動。通
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1