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5市老干部局工作安排(存儲版)

2025-09-09 02:16上一頁面

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【正文】 交流落實情況,對成果轉化顯著的單位給予表彰。全局工作人員加強與掛鉤結對單位地聯(lián)系,通過指導開展工作,強化政策業(yè)務能力,并進一步促進作風的轉變。 六、隊伍建設要有新抓手 一是繼續(xù)以主題活動的形式加強工作隊伍建設, 20xx 年開展 “ 老干部工作基層服務年 ” 活動。有關責任處室根據(jù)聯(lián)席會議精神,組織督查,確保按序時進度落實到位。通過有影響的系列活動,打造全市老年工作的精品工程。重點推行 “ 一站式服務 ” 和首問負責制,對老干部反映的問題做到責任明確,會辦迅速,解決及時,跟蹤服務。二是重點明確,完善社區(qū)老干部服務體系。各地各級要在老干部學習資料的增對性和實效性上下功夫。力求在 20xx 年全市老干部工作上進一步加大創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)力度。要求全市對老干部黨支部工作進行一次認真的調研,調整充實班子成員。組織形式要靈活多樣,能緊貼老干部實際情況。搭好服務平臺,建立社區(qū)黨員義工和青年志愿者助老服務隊伍,成立老干部互助協(xié)會,開展經常性的助老服務活動。通
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