5人力資源部年度個(gè)人工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，取得了較好收效。 第三扎實(shí)開(kāi)展 “ 雙十佳 ” 、 “ 青年明號(hào) ” 、 “ 群眾滿意農(nóng)村基層站所 ” 等一系列創(chuàng)建活動(dòng)。 三、堅(jiān)持以建立和完善各項(xiàng)管理制度為抓手，促進(jìn)部門管理的規(guī)范化、程序化、制度化。二是把好新招員工質(zhì)量關(guān)，新招收員工 **名，其中：大專學(xué)歷 **人，科學(xué)歷 *名，保證了新生力量的質(zhì)量。㈡抓好婦聯(lián)共青團(tuán)等社團(tuán)工作，年內(nèi)組織全轄女職工健康檢查 *次。 今后，我們將進(jìn)一步圍繞聯(lián)社中心工作，不斷適應(yīng)改革和發(fā)展形勢(shì)的要求，把握工作大局，突出工作重點(diǎn)，把我社的人力資源工作做的更好。 主要是。人力資源始終是企業(yè)內(nèi)部最核心、最活躍和最關(guān)鍵的資源。第六狠抓客戶投訴，決不姑息遷就。首先以提高全轄服務(wù)質(zhì)量為中心，制訂了目標(biāo)更高，更為完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)一步規(guī)范從業(yè)人員的服務(wù)行為。一是舉辦科函授班，分別與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、上海理工大學(xué)建立辦學(xué)關(guān)系，組織集中 “ 專升 ” 復(fù)習(xí)，重點(diǎn)提高轄內(nèi)管理人員和業(yè)務(wù)骨干的化素質(zhì)，提升中堅(jiān)力量的化層次，參考人數(shù)達(dá) **人，目前已被錄取 **人。今年，我們始終把此項(xiàng)工作作為戰(zhàn)略性舉措抓在手中。今年我們注重把已取得的榮譽(yù)作為抓好 “ 三個(gè)明 ” 建設(shè)的起點(diǎn)和動(dòng)力，著力提升農(nóng)村信用社綜合服
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