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5人力資源部年度個人工作總結(存儲版)

2024-09-07 18:26上一頁面

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【正文】 ,取得了較好收效。 第三扎實開展 “ 雙十佳 ” 、 “ 青年明號 ” 、 “ 群眾滿意農村基層站所 ” 等一系列創(chuàng)建活動。 三、堅持以建立和完善各項管理制度為抓手,促進部門管理的規(guī)范化、程序化、制度化。二是把好新招員工質量關,新招收員工 **名,其中:大專學歷 **人,科學歷 *名,保證了新生力量的質量。㈡抓好婦聯(lián)共青團等社團工作,年內組織全轄女職工健康檢查 *次。 今后,我們將進一步圍繞聯(lián)社中心工作,不斷適應改革和發(fā)展形勢的要求,把握工作大局,突出工作重點,把我社的人力資源工作做的更好。 主要是。人力資源始終是企業(yè)內部最核心、最活躍和最關鍵的資源。第六狠抓客戶投訴,決不姑息遷就。首先以提高全轄服務質量為中心,制訂了目標更高,更為完善的服務標準和要求,進一步規(guī)范從業(yè)人員的服務行為。一是舉辦科函授班,分別與南京農業(yè)大學、上海理工大學建立辦學關系,組織集中 “ 專升 ” 復習,重點提高轄內管理人員和業(yè)務骨干的化素質,提升中堅力量的化層次,參考人數達 **人,目前已被錄取 **人。今年,我們始終把此項工作作為戰(zhàn)略性舉措抓在手中。今年我們注重把已取得的榮譽作為抓好 “ 三個明 ” 建設的起點和動力,著力提升農村信用社綜合服
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