5市人事系統(tǒng)信息工作考核評比辦法-考核評比辦法(存儲版)
【正文】 摘要】 ：為進一步加強全市人事系統(tǒng)的信息工作，充分調(diào)動各級人事部門開展信息工作的積極性，不斷提高工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮人事信息工作的服務作用，制定本辦法。 領(lǐng)導重視，專人負責， 制度完善； 堅持服務大局，緊緊圍繞市委、市政府和全市人事工作重心，及時主動地報送各類信息； 按時完成市人事局交辦的信息報送工作； 報送的信息全面、準確、及時，整體質(zhì)量較高； 全年未發(fā)生重大信息遲報、漏報、瞞報、錯報情況。 先進單位和優(yōu)秀信息員報分管局長批準后，予以通報表彰 。
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