5人力資源年度工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 程規(guī)模以 及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。 二、人力資源基本情況。不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收國(guó)內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。 （二）廣東新粵應(yīng)按公路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費(fèi)等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對(duì)現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進(jìn)行適當(dāng)合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。建立員工工資臺(tái)帳，按要求及時(shí)填報(bào)人事工資，用工等各類年報(bào)，季報(bào)和月報(bào) . 2，為公司新調(diào)進(jìn)及招聘的員工辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，并負(fù)責(zé) 第 4 頁 共 4 頁 公司員工的勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作 . 3，按勞動(dòng)社保部門的規(guī)定，依法辦理社保，失業(yè)保，醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)手續(xù)，調(diào)整了員工的住房公積金標(biāo)準(zhǔn) . 4，及時(shí)計(jì)發(fā)員工工資及各項(xiàng)費(fèi)用 .
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