5深化國(guó)企改革的問(wèn)題及工會(huì)思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作為主要工作對(duì)象，把低收入職工、困難職工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)。否則，即使公開了評(píng)估結(jié)果，工會(huì)組織和職工群眾也是丈二和尚摸不著頭腦。二是白領(lǐng)階級(jí)。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 深化國(guó)企改革的問(wèn)題及工會(huì)思考 一、國(guó)企改革中存在的問(wèn)題分析 （一）資產(chǎn)評(píng)估機(jī)制不完善，國(guó)有資產(chǎn)流失嚴(yán)重 存在一部分國(guó)有企業(yè)，在改革過(guò)程中并沒(méi)有注意保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)，而是人為進(jìn)行暗箱操作，嚴(yán)重踐踏了資產(chǎn)評(píng)估機(jī)制，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失。企業(yè)改制、轉(zhuǎn)制后，成為企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事等，執(zhí) 行的是年薪制、期權(quán)制、股權(quán)制等分配方式。 二、針對(duì)國(guó)企改革中存在的問(wèn)題工會(huì)的改進(jìn)對(duì)策分析 （一）優(yōu)化廠務(wù)公開管理制度，減少國(guó)有資產(chǎn)流失 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 為了有效的防止國(guó)有資產(chǎn)流失，國(guó)有企業(yè)必須將現(xiàn)有資產(chǎn)及時(shí)的公布出來(lái)，讓廣大職工對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行有效的監(jiān)督，此外，工會(huì)應(yīng)該有針對(duì)性的培養(yǎng)資產(chǎn)評(píng)估師，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行有效的評(píng)估。 （三）完善薪酬體系，調(diào)動(dòng)基層員工工作積極性 就目前而言，國(guó)有
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