5淺談縮小貧富差距與促進(jìn)社會(huì)公平(存儲(chǔ)版)
【正文】 了，才能減輕和消除貧困，縮小貧富差距，為最終實(shí)現(xiàn)共同富裕和和諧社會(huì)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。在初次分配中，發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，注重效率、機(jī)會(huì)均等、創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，鼓勵(lì)一部分人通過誠實(shí)勞動(dòng)合法經(jīng)營(yíng)先富起來；在再次分配中注重公平 ，統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)職能。 規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序 嚴(yán)厲打擊以各種方式獲取非法收入和不正當(dāng)收入的競(jìng)爭(zhēng)行為，對(duì)壟斷企業(yè)建立資格審查及事后監(jiān)督機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)壟斷企業(yè)的股份制改造力度，建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，通過內(nèi)部監(jiān)督和約 第 9 頁 共 9 頁 束機(jī)制規(guī)范收入分配行為。建立以崗位工資制為主的基本工資制度，以崗定薪，適當(dāng)拉開不同崗位的收入差距，對(duì)于企業(yè)要提高關(guān)鍵崗位和有突出貢獻(xiàn)人員的收入水平，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位，要在繼續(xù)增加公務(wù)員和教師工資水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拉大職務(wù)，職稱之間的收入差距。農(nóng)民外出就業(yè)的主要渠道是當(dāng)前和今后農(nóng)民收入的主要增長(zhǎng)點(diǎn)。就業(yè)越充分不僅為解決收入分配差距問題提供經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，而且也解決了勞動(dòng)力的就業(yè)問題。當(dāng)前，縮小收入分配差距的關(guān)鍵是發(fā)展教育和經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大就業(yè)，提高勞動(dòng)生 產(chǎn)率，而不是搞平均主義。但是這種作法卻沒有適用于外資企業(yè)給其員工的工資，外資企業(yè)的員工工資就都可以不視為企業(yè)利潤(rùn)，從而不必繳納相應(yīng)的企業(yè)所得稅。但是對(duì)于中國來說，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是從無到有，是一個(gè)逐步建立的過程。 法律制度不健全 改革開放以來，由于我國法律制度的不健全，導(dǎo)致一些人鉆了法律的空子，為了致富而不擇手段。另一方面，十年前我國百萬富翁已超過 400 萬戶，千萬富翁近千戶，億萬富翁近百戶，其中，最富有者財(cái)產(chǎn)已達(dá) 40 億元以上。如果把城市居民享受而農(nóng)民不能享受的住房、醫(yī)療、物價(jià)等補(bǔ)貼和各種社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算進(jìn)去，城市居民實(shí)標(biāo)收入比農(nóng)民的收入至少要高出 4 倍以上。一下將通過對(duì)我國貧富差距現(xiàn)狀和原因的分析，為我國現(xiàn)階段的縮小社會(huì)差距，促進(jìn)社會(huì)公平的工作提出一些建議。 第 1 頁 共 9 頁 淺談縮小貧富差距與促進(jìn)社會(huì)公平 摘要：對(duì)社會(huì)公平和正義的追求，是馬克思科學(xué)社會(huì)主義的重要組成部分。如果無視地區(qū)差距不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)，社會(huì)差距的不斷擴(kuò)大不僅會(huì)影響我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，還會(huì)對(duì)我國社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建造成嚴(yán)重的影響。1995 年達(dá)到 ： 1， 1998 年增加到 ： 1，這在亞洲乃至世界都是極為突出的。雖然我國農(nóng)村貧困人口在逐年減少，但隨著下崗工人的增加，城市的貧困人口卻在
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