5淺談新時期加強和改進房管所黨建工作(存儲版)
【正文】 造穩(wěn)定和諧環(huán)境的根本保障。質(zhì)量是單位的生命，競爭首先是質(zhì)量的競爭，保持對外服務(wù)的質(zhì)量長期穩(wěn)定的優(yōu)良品質(zhì)，是維系單位 信譽和知名度的根本保證。如職工運動會、體育健身活動等?！?以人為本 ” 就是要把集體、領(lǐng)導、員工和客戶的利益作為一切 第 10 頁 共 11 頁 工作的出發(fā)點和落腳點，用單位發(fā)展來不斷滿足多方面的需求，為 “ 實現(xiàn)人的自由而全面的發(fā)展 ” 提供條件。其三要建立良好的競爭機制。它具有參與、協(xié)作、奉獻意識三個方面的特點。 。團隊意識是一種團隊文化。在決策過程中，管理者要充分信賴自己的員工，為員工參與決策提供渠道，充分吸納員工提出的合理化建議。 一是確定 “ 以人為本 ” 價值觀。 二是逐步加大物質(zhì)設(shè)施、文化設(shè)施的投入力度，不斷改善工作、生活娛樂環(huán)境。它包括生產(chǎn)生活環(huán)境、辦公設(shè)施、文化設(shè)施、形象設(shè)計等，是員工的理想、價值觀、精神面貌的具體反映，集中體現(xiàn)了一個單位在社會中的外在形象，是社會對單位作總體評價的起點。 建立的各項規(guī)章制度就是單位的 “ 規(guī) ” 和 “ 矩 ” ，是單位良性發(fā)展、正常運轉(zhuǎn)的法律保障。通過網(wǎng)絡(luò)論壇及時了解、捕捉職工的思想脈搏，并及時給予答疑解惑。黨建工作要緊緊抓住穩(wěn)定這個重點，努力構(gòu)建一個和諧發(fā)展的氛圍。黨員要樹立共產(chǎn)主義遠大理想，發(fā)揚無私奉獻精神、敬業(yè)愛崗精神以及健康向上的做人精神，帶領(lǐng)職工群眾把單位的各項工作推向前進，做精神文明建設(shè)的標兵。 要 在生產(chǎn)施工中發(fā)揮先鋒模范作用。通過實行讓行政領(lǐng)導兼任黨務(wù)工作，使他們擔負起黨建工作的責任，相互促進；通過黨政聯(lián)席會書記參與生產(chǎn)例會等制度，以及發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計劃和財務(wù)預決算方案、機構(gòu)調(diào)整、 第 4 頁 共 11 頁 福利分配、任免與獎懲、重要政策或規(guī)章制度的制定和黨建建設(shè)方面等凡是關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題及涉及職工切身利益的熱點問題，都列入黨支部參與的內(nèi)容。保證黨組織建設(shè)與單位行政管理體制變化同步到位。新形勢下的黨建工作，要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，緊緊圍繞深化教育改革和生產(chǎn)任務(wù)來展開。 找準位子，遵循規(guī)律。在新的歷史條件下，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，應(yīng)重點從以下四個方面入手。 圍繞中心，明確目標。要隨著單位規(guī)模發(fā)展和實際工作的需要以及人員變動等情況，及時調(diào)整和劃分黨小組。 房管所黨支部自始至終把 “ 圍繞任務(wù)抓黨建，抓好黨建促工作 ” 作為工作的出發(fā)點和落腳點，把好方向掌好舵，發(fā)揮政治核心作用。黨員必須理解改革，帶頭支持改革，并以黨員的政治使命，引導幫助職工提高認識，積極投身改革之中，做所里改革的先鋒。 要在精神文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。沒有穩(wěn)定，發(fā)展就沒有一個良好的環(huán)境，構(gòu)建和諧團隊就無從談起。二是加強陣地建設(shè)： ① 充分利用各種宣傳媒體，如板報、廣播、電視、宣傳欄等，大力弘揚主旋律，提高職工精神品位； ② 發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，擴大黨建工作的輻射面，強化宣傳效
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