【正文】 雖令不從 ” 。 關(guān)鍵詞：新形勢；思想政治；改進(jìn)措施 一、堅持教育引導(dǎo)，努力提高加強和改進(jìn)思想政治工作的認(rèn)識 思想是行動的基礎(chǔ)，認(rèn)識是統(tǒng)一的前提。當(dāng)前，煙草行業(yè)已進(jìn)入改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，由于改革與發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些矛盾和問題不能得到及時的化解，導(dǎo)致個別員工道德失范，信念模糊，拜金主義、享樂主義和極端個人主義有所滋長，只求索取、不求奉獻(xiàn)，只講自我、不講責(zé)任等一些消極現(xiàn)象依然存在，迫切需要我們不斷加強和改進(jìn)思想政治工作。 （一）加強企業(yè)文化建設(shè) 新形勢下企業(yè)思想政治工作必須把加強企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作一項重要內(nèi)容，提煉精神理念，弘揚企業(yè)精神，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，提升企業(yè)形象，培育具有時代特點的企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)價值觀，努力營造團(tuán)結(jié)、和諧、文明、健康、進(jìn)取的和諧氛圍。 三、準(zhǔn)確把握實際，努力增強思想政治工作的針對性和實效 第 17 頁 共 27 頁 性 建。要善于體察員工不同的感受和需求，關(guān)注員工理想、信念和情感，促進(jìn)每個員工的個性發(fā)展、才智和潛能的充分實現(xiàn)，引導(dǎo)員工加強心理健康教育和保健工作，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，積極幫助員工進(jìn)行心理調(diào)適，及 第 18 頁 共 27 頁 時化解員工心理上的不滿、焦慮甚至怨恨情緒，有效消除不穩(wěn)定心理因素。 （五）解決思想問題解決實際問題并舉 第 19 頁 共 27 頁 加強和改進(jìn)思想政治工作必須注意解決員工的實際問題，從員工最關(guān)心、最迫切的事情入手，將思想政治工作滲透到為員工辦好事辦實事之中，真誠對待員工、真誠關(guān)心員工、真誠服 務(wù)員工，真誠贏得員工，真正使員工做到與企業(yè) “ 同呼吸、共命運 ” 。 第四篇：新形勢下如何加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作新形勢下如何加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作 王洪濤 思想政治工作是企業(yè)必不 可少的生命線、向心力。因此，在實際工作中，我們強調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中， 滲透到管理上，增強內(nèi)容的針對性。同時，要積極為職工辦實事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育。要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達(dá)到教育人的目的。但如果忽視這一點，自覺或不自覺地采取官僚主義的態(tài)度，就會讓人感到思想政治工作似乎都是生硬的、強制的、不得 第 24 頁 共 27 頁 不聽的，反而失去了人情味。首先幫助員工學(xué)習(xí)政策、掌握政策、用好政策，這是思想政治工作的重要任務(wù)之 一。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。我們應(yīng)與時俱進(jìn)，在創(chuàng)新上、 “ 適應(yīng) ”上多動腦筋，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中體現(xiàn) “ 生命線 ”的作用。四是深入開展各種形式的便民利民服務(wù)。三是建立健全責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。切實抓好醫(yī)患糾紛隱患排查調(diào)處工作。三是不斷拓展聯(lián)系群眾的渠道。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔 第 26 頁 共 27 頁 助作用。 思想政治工作要力爭 “ 新 ” 。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進(jìn)行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認(rèn)識，解開疙瘩，撫平情緒，認(rèn)清方向。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼 人，使對方切實感受到溫暖，感受到你為他好。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)均十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。企業(yè)的思想政治工作不能離開物質(zhì)利益這個原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念 受物質(zhì)利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要動因。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。 新形勢下加強和改進(jìn)思想政治工作是一項覆蓋面廣、綜合性 第 20 頁 共 27 頁 強、情況復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要制造中心上下共同努力，形成強大合力。要堅持公開、公正、公平的原則，擴大員工參與民主管理范圍。 （二）更加關(guān)注重視人文關(guān)懷心理疏導(dǎo) 注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是堅持以人為本在思想政治工作中具體體現(xiàn)。要有效調(diào)節(jié)廣大員工的心理和情感，引導(dǎo)員工以樂觀豁達(dá)、融洽和諧的態(tài)度對待生活，以開闊的心 胸、寬容的心態(tài)和積極的心境看待一切，摒棄激化矛盾的思想和行為，用理性合法的方式表達(dá)利益訴求。 二、堅持改進(jìn)創(chuàng)新，明確思想政治工作在建設(shè)和諧企業(yè)中的任務(wù) 新形勢下加強和改進(jìn)思想政治工作要緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)這一目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)定位，改進(jìn)創(chuàng)新，積極發(fā)揮功能作用。加強和改進(jìn)思想政治工作，必須用 “ 兩個至上 ” 行業(yè)共同價值觀、用企業(yè)文化統(tǒng)一員工思想，在廣大員工中確立責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧企業(yè)的共同理念，教育引導(dǎo)員工在多元中立主導(dǎo)，在多樣中謀共識，增進(jìn)對企業(yè)改革和發(fā)展的認(rèn)同，構(gòu)建和諧企業(yè)。目前我國經(jīng)濟(jì)運行步入新常態(tài)，煙草行業(yè)正處在供給側(cè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，黃金葉生產(chǎn)制造中心（以下簡稱 “ 制造中心 ” ）也面臨著許多新形勢、新情況、新機遇、新挑戰(zhàn)，加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)改革發(fā)展的需要，是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。共產(chǎn)黨員只有不段學(xué)習(xí)，才能保持黨的先進(jìn)性。新形勢下如何加強和改進(jìn)黨員教育工作，是值得我們思考的問題。 第 9 頁 共 27 頁 （ 5）加強青工思想教育工作創(chuàng)新性 青工思想活躍，好感情用事，易接受新鮮事物，但辨別事物的能力較差、世界觀、人生觀和價值觀尚未最終 “ 定型 ” ，因此在新事物的沖擊下容易出現(xiàn)躁動、不安，基于這種情況，我們在青工思想教育工作中，既要發(fā)揚 思想教育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要積極探索在新形勢下思想教育工作的新特點、新規(guī)律，不斷總結(jié)出新的經(jīng)驗。 三、如何加強青工思想教育工作 （ 1）加強形勢任務(wù)教育，提高青工思想修養(yǎng) 青工的思想是活躍的，他們的思維是敏捷的，他們的行為是需要指導(dǎo)的。青年的這些思想特點決定了青年思想教育工作必須從青年人的特點出發(fā)，采取靈活多樣的工作方法，既不能眉毛胡子一把抓，又不能搞單打一。現(xiàn)階段，我車間工會中的班組成員在年齡、學(xué)歷等方面較過去發(fā)生了諸多變化。 三、堅持以人為本，要做到有的放矢地開展思想教育工作，找準(zhǔn)思想政治工作的著力點 與我車間工 會的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，與解決思想問題和實際問題相結(jié)合，從根本上調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮員工的智慧，真正做到知人善用。 二、堅持以人為本，應(yīng)建立良好的運行機制 做