【正文】 一方面應(yīng)在制度設(shè)置中貫徹制衡理念，進(jìn)一步平衡紀(jì)委與黨委的權(quán)力，通過(guò)進(jìn)一步提升紀(jì)委權(quán)威來(lái)加大紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委。我們高校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，整風(fēng)肅紀(jì)，開(kāi)創(chuàng)高校紀(jì)檢工作的新局面。三是進(jìn)一步落實(shí)好巡視檢查和廉政談話制度。 三是加強(qiáng)對(duì)八小時(shí)以外的監(jiān)督。 三是加強(qiáng)日常通報(bào)工作。 二是在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)和幫助下，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀教育，在全體黨員中開(kāi)展黨風(fēng)廉正建設(shè)工作，在黨員干部中開(kāi)展廉潔自律教育。 二是積極開(kāi)展行政效能監(jiān)察。二是進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。提高高校紀(jì)檢工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的方式是多樣的，我們認(rèn)為，讓高校紀(jì)檢工作人員真正認(rèn)識(shí)弄清高校紀(jì)檢工作的實(shí)質(zhì)，普遍了解紀(jì)檢工作重點(diǎn)部位的基本運(yùn)作流程和內(nèi)在結(jié)構(gòu)，合理規(guī)劃他們的相關(guān)工作任務(wù)，將自身有限的人員投入到查辦違紀(jì)線索和案件中來(lái)。 ? 要確保決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)，確保國(guó)家機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，健全懲治和預(yù)防腐敗體系 ? ，實(shí)際上這句話包含了權(quán)力分解與制 衡的理念。在生活方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部因工作性質(zhì)的約束，和寬嚴(yán)有別的不同待遇在一定程度上形成了紀(jì)檢監(jiān)察干部的心理落差，導(dǎo)致他們思想不穩(wěn)定。假如高校紀(jì)檢工作抓得不緊，放松了思想政治工作，那么學(xué)生的人生觀和價(jià)值觀就會(huì)發(fā)生逆變，眾多的民主黨派、高級(jí)知識(shí)分子對(duì)黨和政府的信任度就 會(huì)降低。 一、高校紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀 高校是黨的思想文化建設(shè)的重要陣地，承擔(dān)著創(chuàng)造先進(jìn)文化、建設(shè)先進(jìn)文化、傳播先進(jìn)文化、輻射先進(jìn)文化的重任。同時(shí)，切實(shí)將紀(jì)檢工作寓于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中，同研究、同部署、同檢查、同考核，遇有重大活動(dòng)、重要事項(xiàng)時(shí)應(yīng)及時(shí)溝通和交流，并按有關(guān)程序規(guī)定上報(bào)，必要時(shí)，可請(qǐng)求銀監(jiān)、公安、檢察等相關(guān)部門(mén)適時(shí)參與，提供工作指導(dǎo)和法律幫助。 ? 打鐵還需自身硬 ? ，紀(jì)檢監(jiān)察干部是監(jiān)督干部的干部，必須以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己必須首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，真正發(fā)揮模范帶頭作用。今年以來(lái)，全行共對(duì) 11 人進(jìn)行了行政處分，其中：解除勞動(dòng)合同 1 人，撤職 1人，降職 1 人，記過(guò) 3 人，警告 5 人；經(jīng)濟(jì)處罰 255 人（次），金額 105 萬(wàn)元。二是盯重要時(shí)點(diǎn)，督查黨員干部廉潔從業(yè)情況。一是在日常工作中，積極圍繞全行重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)管理中的突出問(wèn)題、全行上下關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行選題立項(xiàng)，開(kāi)展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的方式，規(guī)范程序，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。 第三篇：新常態(tài)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)踐與思考（范文）新常態(tài)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)踐與思考 近年來(lái)，在省聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，揚(yáng)中農(nóng)商行紀(jì)檢監(jiān)察工作按照省聯(lián)社工作部署，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以習(xí)總書(shū)記提出的 ? 三嚴(yán)三實(shí) ? 要求，增強(qiáng)全行黨員干部廉潔自律意識(shí)，為樹(shù)立清正廉明、風(fēng)清氣正的優(yōu)良形象提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證和政治保證?；鶎訂挝粰?quán)力雖小，但缺乏有效監(jiān)督也易滋生腐敗。要深入推進(jìn) ? 三轉(zhuǎn) ? ，堅(jiān)決把不該管的工作交還主責(zé)部門(mén)，收攏十指、緊握拳頭，集中精力、狠抓落實(shí)，努力讓監(jiān)督更嚴(yán)密、執(zhí)紀(jì)更嚴(yán)肅、問(wèn)責(zé)更嚴(yán)格。 監(jiān)管力度不到位 在企業(yè)的發(fā)展中，監(jiān)管力度不到位也是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素，在企業(yè)的發(fā)展中，缺乏有效的激勵(lì)制度，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，監(jiān)督部門(mén)的意識(shí)薄弱，怕得罪員工，不能對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督，由于缺乏對(duì)監(jiān)督部門(mén)的有效保護(hù)措施，導(dǎo)致監(jiān)督部門(mén)疏于職責(zé)，不能對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有效的監(jiān)管。作為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要增 強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，清醒認(rèn)識(shí)形勢(shì)，明確努力方向，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，更好地履行黨章賦予的職責(zé)。我們一定要用敏銳的目光看待事物的發(fā)生變化，不斷解放思想、創(chuàng)新意識(shí)，明確使命，以良好的精神狀態(tài)做好工作。 五、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾 紀(jì)檢監(jiān)察工作離不開(kāi)人民群眾，人民群眾的支持是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 二是要踐行忠誠(chéng)紀(jì)檢，提高思想定力。堅(jiān)持以紀(jì)律規(guī)矩為明鏡，時(shí)時(shí)正衣冠，要求別人做到的，自己要首先做到；要求別人不做的，自己首先 要敬而遠(yuǎn)之。作為一名紀(jì)檢監(jiān) 第 3 頁(yè) 共 23 頁(yè) 察干部，既要吃透中央、省、市及企業(yè)各種文件、會(huì)議精 神，也要積極參加各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)踐的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)理論知識(shí)同研究解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題、以及本人在思想和工作中存在的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。首先，企業(yè)需要在一個(gè)有序而穩(wěn)定的環(huán)境中發(fā)展。 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨建的重要內(nèi)容和企業(yè)管理的重要組成部分。 企業(yè)的基層單位，是開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的場(chǎng)所，與機(jī)關(guān)單位相比，具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重、業(yè)務(wù)分工和流程繁雜、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所涉及的外部市場(chǎng)領(lǐng)域廣、職工人數(shù)多、職工政治思想素質(zhì)參差不齊等特點(diǎn)，使基層單位開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度加大。其次，企業(yè)的發(fā)展需要紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督、制約，二者息息相關(guān)。要注重黨性鍛煉，把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè) ? 總開(kāi)關(guān) ? ，在任何時(shí)候、任何情況下，都能保持政治定力，始終堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自 信，面對(duì)各種思潮不迷失方向，守得住信仰陣地和精神家園；面對(duì)各種誘惑耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，辨得清是非，經(jīng)得住考驗(yàn)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要有作為，主動(dòng)查找和發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題線索，用鐵的紀(jì)律打造組織信任、人民信賴的紀(jì)檢干部隊(duì)伍。要關(guān)心干部的成長(zhǎng)，從政治和生活上體現(xiàn)人文關(guān)懷、凝結(jié)事業(yè)共識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的歸屬感。要經(jīng)常深入基層、深入群眾，努力做到在感情上貼近群眾、在行動(dòng)上深入群眾、在工作上依靠群眾，善解民意，善待百姓，腳踏實(shí)地， 第 6 頁(yè) 共 23 頁(yè) 埋頭苦干；要加大力度解決群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為群眾辦實(shí)事、辦好事，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。在新形勢(shì)下發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，是企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展和穩(wěn)定的重要課題，是創(chuàng)造良好的政治環(huán)境基礎(chǔ)，營(yíng)造企業(yè)健康和諧發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證。問(wèn)題 。在企業(yè)監(jiān)察人員中，部分人員不具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)，導(dǎo)致其在日常的工作中，會(huì)出現(xiàn)疏于職守的現(xiàn)象，還有部分的監(jiān)察人員沒(méi)有良好的管理素質(zhì)，使其不能對(duì)企業(yè)進(jìn)行正常有效的監(jiān)管，從而導(dǎo)致企業(yè)的決策在實(shí)施階段不能有