5淺談共青團(tuán)工作面臨的形勢(shì)及對(duì)策(存儲(chǔ)版)
【正文】 放心，讓青年滿(mǎn)意 ” 的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，這既是黨的要求，也是團(tuán)組織建設(shè)的需要，更是團(tuán)的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。要把共青團(tuán)工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要徹底消除團(tuán)的工作抓與不抓無(wú)關(guān)緊要 ” 的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)共青團(tuán)工作的重要地位和作用，牢固樹(shù)立 “ 團(tuán)的工作事關(guān)未來(lái)，必須抓好 ” 的思想。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 四是檢查指導(dǎo)不力。 二、存在問(wèn)題的主要原因 一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。團(tuán)的會(huì)議制度和報(bào)告工作制度流于形式，團(tuán)課制度走過(guò)場(chǎng)， “ 推優(yōu) ” 工作形同虛設(shè)，團(tuán)費(fèi)收繳不及時(shí)等現(xiàn)象比較突出，這導(dǎo)致了團(tuán)組織徒有虛名，難以發(fā)揮作用。同時(shí)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，受多元文化滲透、生活方式轉(zhuǎn)變，價(jià)值觀念碰撞等多種因素的影響，部分團(tuán)員政治意識(shí)淡薄，功利思想嚴(yán)重，一定程度上影響和削弱了共青團(tuán)工作的凝聚力和向心力。 一、當(dāng)前共青團(tuán)工作存在的主要問(wèn)題 仔細(xì)分析當(dāng)前共青團(tuán)工作存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）重視不夠。與此相反，團(tuán)的活動(dòng)無(wú)論在內(nèi)容上，還是在方式方法上，與新形勢(shì)新任務(wù)提出的要求都有一定的差距。 二是團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)不高。在實(shí)際工作中，對(duì)團(tuán)的工作指導(dǎo)和支持力度也不到位。這既是黨的先進(jìn)性建設(shè)的內(nèi)在要求，也是黨團(tuán)關(guān)系的特殊要求，同時(shí)也是我軍建設(shè)的一條歷史經(jīng)驗(yàn)。如學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、例會(huì)制度、工作制度、培訓(xùn)制度、獎(jiǎng)懲制度、 “ 三會(huì)一課 ” 制度、民主評(píng)議團(tuán)員制度等，并對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。及時(shí)把政治堅(jiān)定、
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