5強化基層煙草現(xiàn)代廉政機制思考(存儲版)
【正文】 心得；每季度進行一次全員法律法規(guī)考試，增強全體干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的遵紀(jì)守法意識；每 第 2 頁 共 4 頁 半年進行一次廉政勤政總結(jié)回顧，每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要結(jié)合分管工作，查不足，思根源，定整改措施。廉政勤政 建設(shè)離不開廣大群眾的監(jiān)督，加強廉政建設(shè)，就要敢于、善于培育、發(fā)揮廣大群眾的民主監(jiān)督作用。 二、 “ 勤 ” 為本，打造干事創(chuàng)業(yè)平臺 勤政，就是忠于職守，勤奮敬業(yè)，不當(dāng) “ 懶官 ” 。加強勤政，還要建立起獎勤罰 懶的考核體系，激發(fā)所有干部職工的積極性，建立起能者上、平者讓、庸者下的用人制度，使能干事者有平臺，不干事者無市場，干成事者有回報，在干部職工中形成爭先恐后、蓬勃向上的良好風(fēng)氣。大力實施 “ 人才強企 ” 戰(zhàn)略，建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型 ” 企業(yè)建設(shè)是解放思想、廉政勤政的有效載體。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則，把拼搏實干和創(chuàng)新巧干有機結(jié)合起來，推動各項工作走上科學(xué)發(fā)展軌道。 XX 縣區(qū)局（營銷部）創(chuàng)立了班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)干部包片調(diào)研制度。要充分發(fā)揮專賣內(nèi)部監(jiān)管的職能，按照 “ 規(guī)范管理、創(chuàng)新管理、提高效率、增加
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