5市委書(shū)記抓基層黨建述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 向，強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)落實(shí)三會(huì)一課、民主評(píng)議黨員等制度進(jìn)行了規(guī)范。第一責(zé)任人 quot。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，還有 20 的村集體收入低于 5 萬(wàn)元，難以文撐公共事業(yè)、幫困扶貧等需要 。 認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個(gè)第一責(zé)任人。職責(zé)的要求，扎扎實(shí)實(shí)抓好基層黨建工作。增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)、抓好基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍選、育、管、用、備等環(huán)節(jié)工作，選優(yōu)配強(qiáng)基層干部隊(duì)伍，選派一批副局級(jí)后備干部到薄弱和困難村任黨組織第一書(shū)記 。注重選樹(shù)一批有代表性的先進(jìn)服務(wù)型集體和個(gè)人典型。進(jìn)一步樹(shù)立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，提高優(yōu)秀村（社區(qū)）于部考 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街遣）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的比例，優(yōu)先提拔基層優(yōu)秀干部，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層從事黨務(wù)工作。 二是注重重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。 三、下步工作思路和主要措 施 在今后工作中，我一定按照習(xí)近平總書(shū)記提出的在其位、 謀其政、履行好 lsquo。個(gè)別基層干部不按原則辦事、與民爭(zhēng)利、優(yōu)親厚友，甚至把好事辦砸。 三是工作力度不大。機(jī)關(guān)基層支部活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)等問(wèn)題。 196 個(gè)社區(qū)的辦公用房面積全 部達(dá)到 500 平方米以上，其中 80%以上面積用于服務(wù)群眾。我每月堅(jiān)持 2 次到基層調(diào)研、督導(dǎo)工作，每季度至少召開(kāi) l 次專題會(huì)議，聽(tīng)取縣（市）區(qū)基層黨建工作情況，對(duì)于村（社區(qū)）換屆、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層干部報(bào)酬待遇、基 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 層黨組織經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等重點(diǎn)工作，認(rèn)真研究提出政策措施，親自督導(dǎo)落實(shí)。在非公企業(yè)和社會(huì)組織，以創(chuàng)建 quot。富民強(qiáng)村服務(wù)型 quot。落實(shí)好加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃、市委常委聯(lián)系基層和群企六個(gè)一等29 項(xiàng)制度、推動(dòng)服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 三是強(qiáng)化基層經(jīng)費(fèi)保障。 二是加大工作創(chuàng)新力度。 一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。在抓非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作方面，視野還囤于傳統(tǒng)，破解困難和障礙的招法不多，有時(shí)存在畏難情緒 。少數(shù)基層黨組織形象不佳，影響力凝聚力不強(qiáng)。 五是基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。全市 7 人以上非公企業(yè)、社會(huì)組織黨組織覆蓋率只有 42，低于全省平均水平。對(duì)基層黨建工作投入精力不足，調(diào)查研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位，有時(shí)忙起來(lái)甚至把黨建當(dāng)成副業(yè)，還沒(méi)有真正管到位、嚴(yán)到份。 二是創(chuàng)新工作載體，培育打造亮點(diǎn)?，F(xiàn)述職如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 一是堅(jiān)持以上率下，精 4u 部署推動(dòng)。采取成立個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨委、非公黨建工作站、非公黨建聯(lián)盟等措施，培育樹(shù)立了利源精制等一批非公企業(yè)黨建典型。目前全市村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)年均 萬(wàn)元，扣除村干部工資所剩無(wú)幾，很難維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2024 年村兩委換屆時(shí)，全市 45 歲以下村黨支部書(shū)記和 35 歲以下村黨組織委員兩項(xiàng)指標(biāo)沒(méi)有達(dá)到全省要求， 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 有 %的村無(wú)合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派或跨村任職。農(nóng)村基層黨組織帶富致富能力不強(qiáng)，在滿
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