5市委書記抓基層黨建述職報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-08-24 02:34 本頁(yè)面
【正文】 的形式比較單一，考評(píng)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制還有待于完善。農(nóng)村基層黨組織帶富致富能力不強(qiáng)，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。有的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)沒有達(dá)標(biāo)，部分村部綜合服務(wù)功能不完善，發(fā)揮作用不充分，群眾辦事難的問題沒有得到有救解決，聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里還沒有完全打通。 六是部 分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。對(duì)基層黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，抓得不實(shí)。一些基層黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用 。少數(shù)基層黨組織形象不佳，影響力凝聚力不強(qiáng)。群眾入黨的積極性受到影響，目前全市 35 歲以下黨員僅占 %。 產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個(gè)方面。一是政績(jī)觀有偏差。從我內(nèi)心深處，存在重發(fā)展輕黨建的問題，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作見效快、看得見、抓黨建工作見效慢，沒有擺正顯績(jī)與潛績(jī)的關(guān)系，對(duì)自己作為黨建工作第一責(zé)任人的角色定位存在模糊認(rèn)識(shí)。二是 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 沒有形成有 效的責(zé)任落實(shí)體系。主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，抓與不抓一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。三是缺乏以釘釘子精神創(chuàng)新抓好工作落實(shí)的韌性。在抓非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作方面，視野還囤于傳統(tǒng)，破解困難和障礙的招法不多，有時(shí)存在畏難情緒 。在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，雖然也意識(shí)到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強(qiáng)有力的黨組織，但對(duì)基層基礎(chǔ)工作投入精力不足，對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻 性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)。四是對(duì)基層黨組織建設(shè)的技入保障重視不夠。由于自己對(duì)基層黨建重要性認(rèn)識(shí)不足，在本地區(qū)經(jīng)濟(jì)總量小、財(cái)力弱的情況下，把有限的資金更多她用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)和民生保障上，對(duì)黨建工作的投入缺少緊迫感。五是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進(jìn)性。 三、下步工作思路和主要措 施 針對(duì)存在的問題。我將與市委班子同志一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市各級(jí)黨組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委要求，以建設(shè)服務(wù)型基 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 層黨組織為主線，以強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)為抓手，下大氣力研究解決各種重點(diǎn)難點(diǎn)問題。 一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。從我做起，進(jìn)一步樹立黨委書記作為黨建 quot。第一責(zé)任人 quot。的責(zé)任意識(shí)，牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的正確政績(jī)觀。建立定期議黨、專題議黨制度，逐級(jí)健全黨建工作責(zé)任制和督查機(jī)制。改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核。對(duì)抓黨建工作不重視、不 到位的嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)問題嚴(yán)重的及時(shí)調(diào)整。建立軟弱渙散基層黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和常態(tài)整頓機(jī)制，強(qiáng)力推動(dòng)整改提升。 二是加大工作創(chuàng)新力度。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，在抓好非公黨建聯(lián)盟試點(diǎn)基礎(chǔ)上，探索成立跨行業(yè)、跨領(lǐng)域黨建聯(lián)盟，通過資源共享、機(jī)制共建，擴(kuò)大非公企
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