5市城鄉(xiāng)規(guī)劃局干部選拔任用工作報告(存儲版)
【正文】 城鄉(xiāng)規(guī)劃工作不斷改革、創(chuàng)新、向前發(fā)展。 四、強化監(jiān)督力度，嚴格規(guī)范管理 對已經(jīng)任用的干部，我局通過嚴格干部管理、指定專人負責、健全監(jiān)督機制，增強領導干部拒腐防變能力，形成人人講廉政的 第 3 頁 共 4 頁 良好局面。 2024 年我局共招錄事業(yè)編制 4 人（其中參照公務員管理 2人），采取 “ 以大帶小、以老帶新 ” 的辦法，盡可能的優(yōu)化科室人員配置。 在如何吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才，切實推進規(guī)劃干部隊伍建設方面，我局堅持預防為主、教育為先的原則，采取警示教育、示范教育等形式，加強規(guī)劃系統(tǒng)干部黨風廉政教育工作，不斷增強干部的黨性意識、法律意識、廉潔意識和服務意識。 三、抓好制度建設，從源頭預防腐敗 我局在加強監(jiān)督、落實黨風廉政方面注重出實招，通過制度規(guī)范化、監(jiān)督具體化，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松
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