5人事部某年終工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 涵蓋公司簡(jiǎn)介、公司組織架構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系管理、工作時(shí)間管理制度、薪酬福利管理制度、培訓(xùn)考核管理、員工行為規(guī)范管理制度，全面詳細(xì)的對(duì)公司進(jìn)行了介紹和相關(guān)制度的完善和規(guī)范。 ***年 ***月，公司社保手續(xù)辦理完畢，正式開始為員工辦理社保繳納手續(xù)。流程的制度化為我們的人才招聘儲(chǔ)備打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 c、招聘成本的控制與分配 第 2 頁 共 4 頁 2024 年全年招聘費(fèi)用總計(jì)控制在 1600 元以內(nèi)，含網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi) 1200 元、海報(bào)制作 350 元、車旅費(fèi) 50 元。網(wǎng)絡(luò)渠道除原有電池英才網(wǎng)外，新開通了化工英才網(wǎng)專業(yè)招聘網(wǎng)站，并在幾個(gè)專業(yè)的化學(xué)化工適時(shí)的發(fā)布相關(guān)崗位的招聘信息，從反映效果來看，網(wǎng)站渠道得到的應(yīng)聘人員資料信息應(yīng)屆生較多，大多無法滿足公司
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1