5人事部某年終工作總結(jié)-wenkub
2024-09-07 02 本頁面
【正文】 、良性的發(fā)展，有力的配合了研發(fā)工作的進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)渠道除原有電池英才網(wǎng)外，新開通了化工英才網(wǎng)專業(yè)招聘網(wǎng)站，并在幾個(gè)專業(yè)的化學(xué)化工適時(shí)的發(fā)布相關(guān)崗位的招聘信息，從反映效果來看，網(wǎng)站渠道得到的應(yīng)聘人員資料信息應(yīng)屆生較多，大多無法滿足公司研發(fā)需要，專業(yè)的并有一定工作經(jīng)驗(yàn)的科研人員，還需要通過手動(dòng)搜索和網(wǎng)站推薦來推動(dòng) ?，F(xiàn)場招聘主要是依靠市人才中心為 530 企業(yè)提供的專業(yè)、免費(fèi)人才交流平臺(tái)，多次參加周末現(xiàn)在招聘會(huì)、不定期大型人才方舟以及市人才中心組織的校園招聘會(huì)，收集到的應(yīng)聘簡歷較多，平均每場 5080 份， 同時(shí)也較好的對(duì)企業(yè)進(jìn)行了宣傳。 c、招聘成本的控制與分配 第 2 頁 共 4 頁 2024 年全年招聘費(fèi)用總計(jì)控制在 1600 元以內(nèi)，含網(wǎng)絡(luò)招聘
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