5市地方稅務局廉政糾風方面的典型經驗材料(存儲版)
【正文】 仁，不高特殊化，使責任追究實實在在，增強干部嚴格自律勤政的責任感和自覺性，確保全局政令暢通、運轉協(xié)調。為確保追究結果客觀公正，維護了 “ 兩權 ” 監(jiān)督的權威性，我局在責任追究中注意區(qū)別工作不到位與越位、無意過錯與主觀故意、一般工作過失與嚴重失職瀆職等不同情況，確定相應的責任追究內容，嚴格做到 “ 三堅持、三反對 ” ，即堅持追究的嚴肅性，反對隨意性； 堅持追究的公正性，反對徇私情； 堅持追究的合理性，反對片面性。對辦公室、管理科、計會征收科三個不合格項超標的部門進行了責任追究。按照誰 主管、誰負責的原則，分級、分項、分工負責，明確各部門需要監(jiān)督的內容，防止監(jiān)督 “ 空對空 ” ，做到有的放矢，落實 “ 一崗兩責 ” ，各級領導班子成員及 第 2 頁 共 5 頁 機關各部門對所分管的業(yè)務工作和黨風廉政建設工作均負有領導和監(jiān)督責任，并對發(fā)生的問題負有連帶責任，防止一手軟，一手硬。 一、 “ 兩權 ” 監(jiān)督工作與稅收質量管理體系緊密結合 對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督，涉及到稅收工作的方方面面，是一項涉及范圍廣、工作難度大的系統(tǒng)工程，扎扎實實地抓好 “ 兩權 ” 監(jiān)督工作，是依法治稅，廉潔行政，保證國家稅收，從源頭上預防和治理腐敗的重要手段，是堅持 “ 帶好隊、收好稅、執(zhí)好法、服好務 ”
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