5實(shí)行稅收管理員制度后基層工作調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 照的發(fā)放往往要超過(guò)國(guó)稅部門規(guī)定的時(shí)限，使稅收管理員在日常工作中很容易出現(xiàn)漏征漏管戶現(xiàn)象，也使稅務(wù)登記違章處罰率很高。依托辦稅服務(wù)廳，稅收管理員面向廣大納稅人提供的是一般性、共性化的服務(wù)，而稅收管理員在日常的工作中，不要忽略了對(duì)企業(yè)提供個(gè)性化的、具有針 對(duì)性和時(shí)效性的納稅服務(wù)。還應(yīng)規(guī)定稅收管理員除不能有到納稅戶吃、拿、卡、要、報(bào)等腐敗行為以外，在日常管理中還不能夠做什么，防止出現(xiàn)職權(quán)越位的現(xiàn)象。 。 針對(duì)不同的管理 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 對(duì)象，下一步需要規(guī)定的是，稅收管理員不作為，企業(yè)出了哪些問(wèn)題稅收管理員要負(fù)責(zé)任、負(fù)多大的責(zé)任。認(rèn)真貫徹依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅的組織收入原則。稅收管理員只有在稅款全部及時(shí)準(zhǔn)確入庫(kù)后才能對(duì)納稅戶進(jìn)行清理檢查，因此，每個(gè)月稅收管理員都要進(jìn)行下戶 2 次才能完成此項(xiàng)工作任務(wù)，增加了工作量，也極易造成偏差。因此，這在某種程度上制約著稅管員制度的全面貫徹執(zhí)行。 一、存在的問(wèn)題 （一）稅收管理員思想觀念陳舊、自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不高和納稅人納稅意識(shí)淡薄，致使稅管員制度在執(zhí)行方面進(jìn)展緩慢目前，個(gè)別農(nóng)村牧區(qū)稅收管理員的日常征管方式以及工作方式還停留在舊的征管模式當(dāng)中，對(duì)于稅收管理員制度中要求的相關(guān)工作還不能夠熟悉，沒有從多年來(lái)形成的重稅收收入、輕稅收管理的工作
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1