5如何有效開展年度培訓計劃工作(存儲版)
【正文】 位之協(xié)助。其分工及權責。是否考慮到培訓規(guī)劃的一致性及發(fā)展持續(xù)性。 各個單元缺乏深度分析 訓練計劃之目的與目標不明確，缺乏量化分解與描述。目標是什么。筆者根據(jù)多年實踐，從問題描述、原因分析入手，并提出解決建議。這有必要讓高層通過這些來了解計劃書的內容和整個過程。 第 2 頁 共 3 頁 核心的問題是： 為什么要提出此培訓計劃。如果是改善性目標，就可能要考慮提高效率要求下，學習新技能，提升解決問題能力。思考潛在問題之對策。
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