【正文】 長） 注重你的 “ 第一桶金 ” 第一份工作重在選擇發(fā)展空間大的，包括企業(yè)、個人的發(fā)展，不管是就業(yè)得來的，還是擇業(yè)得來的，這都不重要，重要的是它是學生邁向社會、走向成熟的第一步。存在依賴性、思考上缺乏獨立性、人際關系和溝通方式不順暢以及對壓力的承受能力不強等都是畢業(yè)后需要解 決的問題，因此應該提前做好角色轉變的準備。對于畢業(yè)后的第一份工作，是滿意還是失望，或是有更多的期待。 ” 同班的伊寧（化名）認為：找到自己、找準目標、發(fā)現(xiàn)所長，有能力經(jīng)歷無數(shù)考驗是最重要的。我聽人說現(xiàn)在社會上的人換工作很頻繁，有的換著換著就找到了喜歡的，萬事不能一步登天，慢慢來吧。 “ 我們不能像家庭殷實的同學一樣，他們可以慢慢考慮，甚 第 18 頁 共 21 頁 至畢業(yè)時沒有找到工作都無所謂。 ” 小陳如此堅持著自己的選擇。 ” 如今 的他天天守在電腦前，翻看著各個招聘網(wǎng)站上的信息，期許能遇上心儀的工作。 “ 第一份工作影響著你對今后工作的態(tài)度 ” 。我怕時間久了自己也會像他們一樣，因此正在考慮換工作。不管這份工作是否令你最終滿意，它總歸有你能獲益的地方 ，包括經(jīng)驗，因此每個人都應該重視、認真對待，這一步一定要邁好。在這方面，學校也應該予以重視。存在依賴性、思考上缺乏獨立性、人際關系和溝通方式不順暢以及對壓力的承受能力 不強等都是畢業(yè)后需要解決的問題，因此應該提前做好角色轉變的準備。聽聽行家的建議吧： 千里之行始于足下 楊麗芳（廈門理工學院學生處處長） 注重你的 “ 第一桶金 ” 第一份工作重在選擇發(fā)展空間大的，包括企業(yè)、個人的發(fā)展，不管是就業(yè)得來的，還是擇業(yè)得來的，這都不重要，重要的是它是學生邁向社會、走向成熟的第一步。 “ 當初因為這是一個新發(fā)展起來的行業(yè)，以為發(fā)展空間較大，就選擇了它。對第一份工作起初我是不 怎么喜歡的，可是看到孩子們那純真的眼神和可愛的笑臉，我一下子就因喜歡這些孩子而喜歡上這份工作。而對于第一份工作，他們腦子里一片迷茫，只知道走向社會后應該工作，至于做什么 第 19 頁 共 21 頁 完全沒有概念。 ” “ 第一份工作一定要做好，即使你不是很喜歡。等以后有點經(jīng)濟基礎，再慢慢考慮工作的發(fā)展空間吧。 ”說起怎么看待第一份工作，小林似乎很迷茫。 “ 職場的運轉不像那架過山車，它永遠不會停止。（圖）大學 生怎么對待第一份工作。第一份工作經(jīng)驗的積 第 15 頁 共 21 頁 累包括工作習慣、工作態(tài)度、思維方式和其他社會資源等，這些對個人自信心的建立以及今后的工作都是非常重要的。第一份工作對于大多數(shù)人來 說都是比較艱辛的，想入哪一行、如何選擇、如何應對、如何調整好心態(tài)，都是一個個擺在面前的很現(xiàn)實的問題。對于剛畢業(yè)的新人，不要太看重第一份工作工資的多少，必須承認剛畢業(yè)的 你沒有職場經(jīng)驗，再者學校學的東西和工作中的需要是有一定距離的。 鄭小姐認為： “ 擇業(yè)很重要，尤其第一份工作。工作太無聊，提不起興趣。如果我林琳（化名）這周剛走上工作崗位，她參加了 XX 省支援欠發(fā)達地區(qū)服務計劃。反正工作是肯定會有的，不著急。人際上明搞，所以要收斂；業(yè)務上蔫搞，所以要張揚。案例：清華大學生學電氣專業(yè)畢業(yè)十年在房地產行業(yè)工作，工作十年只能做電氣工程師，沒有機會做房地產總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理人，原因：房地產行業(yè)的核心崗位是工民建專業(yè)，電氣專業(yè) 第 10 頁 共 21 頁 是房地產行業(yè)的輔助專業(yè)，如果他大學畢業(yè)到電氣行業(yè)工作，十年后的今天一定會實現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人的夢想。就是指我們一開始的職業(yè)方向，會對你后來的成功有一個自我強化，這種強化可能是正的，也可能是副的。但一旦給你，就是情份。如果說全力以赴以后依然做失敗了，也很正常，因為你沒有工作經(jīng)驗，也許這份工作不適合你做。了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的獨特優(yōu)勢 。 工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。 人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。很苦惱，跑來找我， 要跟我吃飯。這次我沒有留她。漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作?？雌饋頉]有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運作。她馬上答我：幫您貼發(fā)票，然后報銷，然后到財務去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來給您。我知道，我說的話，她沒聽進去多少。她很緊張，來找我談。手把手的教。 ” 第二篇：該如何對待自己的工作該如何對待自己的工作 第 3 頁 共 21 頁 2024042409： 46： 28 轉藏 |推薦給學友 2024 年，集團下屬科技公司改組，執(zhí)行委員會找我談話，決定派去兼任科技公司的副總，負責整個公司的業(yè)務和人事安排。最后公司的文案出來了， sandi 時常會覺得 比起自己的提案差遠了。在挑選工作的時候，精挑細選，生怕入錯行或是挑選了一個太低太窄的平臺；但是在入職以后，可能又高估了自己的實力，以為自己是哪家公司都想要的香餑餑，對于手上的工作不是太看重，企業(yè)沒有滿足自己的預期就輕易辭職，成為脆弱的職場 “ 草莓族 ” 。有的畢業(yè)生非大公司、知名公司不入，認為平臺低了，將來可能沒有發(fā)展前途；但是不少職場人士卻覺得計劃不如變化，成功之路充滿了造化和意外，認為第一份工并沒有那么重要。由于普通律所起薪很低， sandi 不愿意做，就轉向了營銷策劃方面的工作。 回到了北京， sandi 沒想到的是，北京的工作也不像以前那么好找了， “ 當打上往屆生標簽后，你就會被 hr 另眼相待了。平均年齡 25 歲。很多工作一教就上手。仍然錯。 半年以后，她來找我，第一次提出辭職。她呆了半天，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什么信息。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計，漸