【正文】 工作就更有畏懼感，以此產(chǎn)生惡性循環(huán)從而一事無成。 ”“ 我是一個老師，工作了幾年，就這一份工作，也不可能改了。 鄭小姐認(rèn)為： “ 擇業(yè)很重要，尤其第一份工作。 ” 如今的他天天守在電腦前，翻看著各個招聘 第 13 頁 共 21 頁 網(wǎng)站上的信息，期許能遇上心儀的工作。而對于第一份工作，他們腦子里一片迷茫，只知道走向社會后應(yīng)該工作，至于做什么完全沒有概念。 ” 有些后悔當(dāng)初沒有多考慮就匆忙選擇這項工作的他這樣說， “ 現(xiàn)在很迷茫，不知道該不該換工作，但是又不知道下一個工作應(yīng)該做什么。工作太無聊，提不起興趣。 ” 小陳如此堅持著自己的選擇。 ” “ 第一份工作一定要做好，即使你不是很喜歡。不知道自己能否做好，但是我會努力做、努力學(xué)。如果我林琳（化名）這周剛走上工作崗位，她參加了 XX 省支援欠發(fā)達(dá)地區(qū)服務(wù)計劃。 ” 據(jù)了解，不少和李明一樣的家庭較貧困的學(xué)生大多有著同樣想法，他們希望學(xué)以致用，自食其力。 “ 畢業(yè)后就得找到工作，這是我對自己的要求，只要是有事做有錢拿、不再向家里要錢就行。 記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有著這種想法的學(xué)生并不多見，但是還有一個人群 ——— 貧困生， 他們大多認(rèn)為，固然發(fā)展空間大又能學(xué)到東西的工作好，但是因為家庭原因，他們對薪酬也有一定期待。反正工作是肯定會有的，不著急。 “ 隨遇而安吧。我覺得這樣很痛苦，如果到畢業(yè)的時候還找不到目標(biāo)，就先隨便找一個工作做著，騎驢找馬，走一步算一步吧。 《俞敏洪：只顧耕耘別問收獲，細(xì)節(jié)決定面試成敗》，《于丹：懷念我的第一份工作》，《老板們的第一份工作》，《應(yīng)屆畢業(yè)生如何 “ 選對 ” 第一份工作》，《大學(xué)生第一份工作不問成敗》 第四篇。人際上明搞，所以要收斂；業(yè)務(wù)上蔫搞，所以要張揚。這個時候，不要在同事面前拉著老板說咱們談?wù)?，你?yīng)該把你的點子、你的意見都寫在你的報告里，把問題提出來，把可能的解決方案以及建議全列在上面，相信你的老板由此能夠判斷出你的能力。 ” 新人在企業(yè)里，人際關(guān)系方面一定要注意，不要和老總表現(xiàn)得太過親密，表現(xiàn)欲太強(qiáng)容易造成同事的反感，該保持距離就保持距離。寧 向東（清華大學(xué)教授）。案例：清華大學(xué)生學(xué)電氣專業(yè)畢業(yè)十年在房地產(chǎn)行業(yè)工作，工作十年只能做電氣工程師，沒有機(jī)會做房地產(chǎn)總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理人，原因：房地產(chǎn)行業(yè)的核心崗位是工民建專業(yè)，電氣專業(yè) 第 10 頁 共 21 頁 是房地產(chǎn)行業(yè)的輔助專業(yè)，如果他大學(xué)畢業(yè)到電氣行業(yè)工作，十年后的今天一定會實現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人的夢想。盡早確定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，不要把某種對生活方式的追求等同于職業(yè)生涯目標(biāo)。 郭明（可口可樂公司前大中華區(qū)人力資源總監(jiān)）。所以第一份工作對職業(yè)方向會有某種程度的自我能力的影響。就是指我們一開始的職業(yè)方向，會對你后來的成功有一個自我強(qiáng)化，這種強(qiáng)化可能是正的，也可能是副的。這些對以后的職業(yè)自信心的建立是非常重要的，這是一個方面的影響。其實第一份職 業(yè)是初涉職場的一個學(xué)習(xí)的過程、一個積累的過程。 趙紅（中科院研究生院管理學(xué)院副院長）。但一旦給你，就是情份。柳村的經(jīng)歷給我最好的東西是什么。會少了什么呢。 于丹。如果說全力以赴以后依然做失敗了，也很正常，因為你沒有工作經(jīng)驗，也許這份工作不適合你做。你面對第一份工作時，就不要去想成敗，而是應(yīng)該去想我怎么樣全力以赴地把這份工作做好。應(yīng)該以什么樣的心態(tài)面對第一份工作。要非常重要考慮自己所學(xué)專業(yè)與就業(yè)行業(yè) 關(guān)系。了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的獨特優(yōu)勢 。 第 8 頁 共 21 頁 第三篇：如何對待人生中的第一份工作（范文模版）如何對待人生中的第一份工作摘要：只顧耕耘不問收獲，是做第一份工作時最重要的心態(tài)。 某日，跟老板開玩笑，說一個公司大概分以下幾種人：聰明的懶人，聰明的勤快人，笨的懶人，笨的勤快人。而踏實，是人人都能做到的。 工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。慢慢的，影響心態(tài)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領(lǐng)導(dǎo)歡心。 聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問題。然而就是這些簡單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的。 當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢。 人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。這個良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別 人更短時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點關(guān)系都沒有。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是 第 6 頁 共 21 頁 什么意思了。很苦惱，跑來找我， 要跟我吃飯。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。一年內(nèi)，她換了三份工作。后來她經(jīng)常在ＭＳＮ上跟我聊天。這次我沒有留她。但是收回了辭職報告。在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自 己沒有進(jìn)步。 說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時準(zhǔn)確的處理。等等等等。我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務(wù)上有據(jù)可循， 第 5 頁 共 21 頁 同時萬一 我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。看起來沒有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實它們涉及到了公司各方