5如何提高行政管理效能的思考文章六篇(存儲版)
【正文】 黨建不稱職 ” 的理念。對幫扶人個人無力解決的問題，要專題研究幫扶措施。標準化打造村級陣地建設，村陣地黨建、廉政文化示范點環(huán)境打造和室內配套設施建設，增添了黨務服務 第 6 頁 共 12 頁 窗口，夯實便民代辦。 【篇四】 開展機關效能建設工作，是努 力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求，順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。發(fā)揚務實作風，堅守為群眾辦實事，實辦事，主動熱情為群眾辦事，對于群眾咨詢，耐心按照政策解答，努力成為百姓的貼心服務人員。如果因為規(guī)模小運營困難的原因，也可以讓專業(yè)的網(wǎng)絡科技公司承辦運營，定期考核。只要相關的職能部門對于政務公開能重視起來并拿出具體的工作標準、考核辦法，將責任落實到部門，也就不會再出現(xiàn) “ 患病 ” 的網(wǎng)站，政府也就能夠真正取得群眾的信任。另外，哪種行為屬于規(guī)定范圍之內，哪些行為超出工作范圍的界定既要嚴格標準，又要做到管理人性化。只有建立長效管理機制，政令通暢、不斷創(chuàng)新，加強社會對行政機關的監(jiān)督， “ 機關病 ” 才有可能減輕或消除。至今，一些行政部門仍延續(xù)習慣做法，重行政審批、重行政性收費、輕管理，甚至以審批代管理，以收費代管理，而且審批的程序普遍繁瑣復雜，周期長，效率低下。應當充分利用網(wǎng)絡技術等手段，把國務院正在推行的 “ 電子政務 ” 建設同行政審批制度改革有機結合起來，建立政府通過信息化履行行政審批 職能的模式。始終堅持執(zhí)政為民的理念、問計于民的作風，廣泛聽取社會意見，充分汲取群眾智慧，不斷提升政府效能和公信，就一定能有效調動和激發(fā)政府、社會以及全體人民的智慧，凝聚起攻堅克難的力量，使改革在不斷深化中惠及社會、造福人民。政務公開，是向公眾提供健全的利益和需求表達機制，同時，也是建立對政府提供的公共服務進行評價的機制。 提高行政效能，必須深入改革行政審批制度。 第 10 頁 共 12 頁 如火如荼的作風整治行動中， “ 暗訪 ” 只是冰山一角。一般情況下 “ 暗訪 ” 往往針對的是基層、窗口和職能單位，而對其他機關單位以及事業(yè)局關注甚少，這在某種程度上有失公平。 “ 千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚 ” 。對癥下藥，針對有意愿搞好網(wǎng)站但是因為缺乏資金、技術、人力的原因，而 “ 不得不 ” 形成的 “ 僵尸 ” ，應該明確其目的和意義，給予足額的財政援助使之增加血液。 第 7 頁 共 12 頁 三是要弘揚務實作風，切實轉變工作作風。嚴格黨員教育管理。做實在職村（社區(qū)）干部參保和離任生活補助工作。黨 委對標 “ 三嚴三實 ” 主動查找，歸納出 “ 四風 ” 問題撰。強化黨建工作，用黨建工作帶動行政效能提升，要在責任、活動、投入等方面 狠下功夫。 三是強化五種意識，樹好干部形象。 總而言之，要堅持 “ 教育是手段、班子是重點、作風是關鍵、提升是目的 ” 的總基調，將五個方面統(tǒng)籌起來，相互促進、相互交融，切實做到武裝頭腦和指導實踐相統(tǒng)一、自我提高和工作提升相統(tǒng)一，從而提升行政管理效
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