5如何構(gòu)建黨的先進性建設(shè)長效機制(存儲版)
【正文】 可行性研究，廣泛征求民眾意見，提交班子集體討論，發(fā)揮集體 智慧，實行集體決策。四是實行嚴格的監(jiān)督程序和有效的監(jiān)督辦法。二是建立聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾責任制。四是廣泛開展以服務(wù)群眾為主題的實踐活動。二是建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。建立經(jīng)常性幫扶困難黨員的制度，根據(jù)黨員困難的不同狀況，加強對困難黨員的動態(tài)管理，適時開展一些技能培訓(xùn)、免費職介等集中幫扶活動。 。關(guān)心黨員的成長進步，正確引導(dǎo)黨員的擇業(yè)、提職需求，不斷提高黨員的個人素質(zhì)，盡可能地為黨員搭建施展才華的空間。結(jié)合黨員目標管理，突出考核評估內(nèi)容的科學(xué)性，增強考核評估指標的針對性，提高考核評估的可操作性，擴大考核評估的群眾性，建立健全上級考核、支部黨員民主評議、群眾評價的考核評價體系。通過拓寬就業(yè)渠道、強化技能培訓(xùn)、完善社會保障體系，切實解決下崗職工技能缺乏、就業(yè)困難、生活無保障等問題。實行與群眾利益密切相關(guān)的重大事項社會公示制度和聽證制度，保證重大事項決策滿足廣大群眾的合理訴求。建立健全責任追究制度，增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法保護黨員民主權(quán)利的意識。一是堅持民主集中制原則。三是規(guī)范黨員管理。構(gòu)建黨的先進性建設(shè)長效機制，必須從對基層組織和黨員干部的管理與教育抓起，構(gòu)建組織健全、全員管理、方式多樣的組織管理機制。三是強化黨員教育培訓(xùn)的激勵和約束。 第 1 頁 共 7 頁 如何構(gòu)建黨的先進性建設(shè)長效機制 構(gòu)建黨的先進性建設(shè)長效機制是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，依據(jù)黨的先進性建設(shè)的理論和實踐，借鑒保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的經(jīng)驗成果，建議從如下五個方面構(gòu)建黨的先進性建設(shè)長效機制。做到年初有部署安排，平時加強督促檢查，季度分析匯報，年終總結(jié)講評。 以強化黨員管理為核心，建立完善組織管理機制。統(tǒng)一制發(fā) “ 黨證 ” ，由發(fā)展入黨的組織頒發(fā)，由長期關(guān)系所在黨組織負責登記、統(tǒng)計，做到檔證相符。黨內(nèi)民主是黨的生命，構(gòu)建黨的先進性建設(shè)長效機制，必須切實貫徹落實黨章和《黨員權(quán)利保障條例》，
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