4流動黨員先進性長效機制思考(存儲版)
【正文】 制作專題片等方式，讓流動黨員及時享有學習、了解資訊的權利和閱讀黨內有關文件的權利。協調流出地有關部門，在計生、社會治安、宅基地和戶口遷移等方面提供便捷服務，竭力疏導調解民間糾紛，切實維護流動黨員的合法權益，為解決他們在投資創(chuàng)業(yè)中遇到的困難提供幫助。流出、流入地黨組織都要重視對流動黨員中優(yōu)秀分子的培養(yǎng)和使用，及時把黨性強、懂經濟、善管理、群眾擁護的流動黨員，選拔到農村、街道社區(qū)黨組織和非公有制企業(yè)黨組織班子中，充實基層黨的工作力量。 二、建立保持流動黨員先進性長效機制，要堅持以人為本，創(chuàng)新流動黨員管理理念和管理機制 加強流動黨員管理，必須樹立和 落實科學發(fā)展觀，貫徹以人為本的理念，轉變傳統的重管理輕服務的做法，寓管理于服務之中。一是集中教育與經常性教育相結合。要堅持以改革的精神，不斷創(chuàng)新流動黨員學習教育的方式和途徑，激發(fā)流動黨員的政治熱情。同時，依托全國各大中城市的高校和科研院所，建立院地聯合培訓教育模式，邀請有關專家教授為流動黨員企業(yè)家授課，并把學習培訓的情況詳細記錄到流動黨員學習檔案，促進流動黨員加強學習，提高素質。同時要把駐外辦事處、工商聯、商會等機構中黨性強、作風好、貢獻大的負責人，按照 “ 雙向進入、交叉任職 ” 的辦法，選拔到黨組織領導班子中，增強黨組織的生機和活力。二是搭
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