5如何加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)(存儲版)
【正文】 審議企業(yè) “ 三重一大 ” 制度、民主評議領(lǐng)導干部、企務(wù)公開制度。 。在履行 監(jiān)督職能的過程中，一方面要深入群眾調(diào)查研究，善于從企業(yè)不穩(wěn)定因素中發(fā)現(xiàn)和捕捉腐敗問題的苗頭， 第 6 頁 共 6 頁 從中抓案件線索，抓工作切入點，抓問題突破口，通過處理問題理順群眾情緒，通過懲治腐敗鼓舞群眾信心；另一方面要發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門信訪網(wǎng)絡(luò)信息多、反映快的優(yōu)勢，加強對腐敗現(xiàn)象規(guī)律性的研究，增強工作的預(yù)見性和主動性，做到發(fā)現(xiàn)問題及時、解決問題果斷、處理問題恰當，將可能發(fā)生的腐敗問題和影響企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的重大問題消除在萌芽狀態(tài)。國有企業(yè)的經(jīng)營者管理和支配的是國有資產(chǎn)，對管理者的責任機制、監(jiān)督機制更應(yīng)得到加強，這決定了企業(yè)黨組織的政治核心作用只能增強，不能削弱。防范與查處并舉是我們的一貫方針，對黨員干部中存在的輕微違紀問題進行誡勉談話，及時提醒和教育，針對一個時期黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題與干部進行警示談話，對群眾反映的黨員干部不廉潔問題進行必要的核實和恰當?shù)奶幚?，這些都是必要的，也是對黨員干部的愛護，也是一種防范。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，對企業(yè)內(nèi)部的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)按照《公 司法》和現(xiàn)代企業(yè)管理要求，進行合理分解和有效制約，防止權(quán)力過分集中，保證權(quán)力的授予和運行受到必要的控制，防止權(quán)力行使的失范甚至被濫用。諸如， “ 權(quán)力觀 ” 教育、 “ 兩個務(wù)必 ” 作風教育、“ 兩個《條例》專題紀律 ” 教育、 “ 算好清廉七筆帳，樹立正確權(quán)力觀 ” 教育、治理商業(yè)賄賂教育等，并通過 “ 建、學、評、贈、看、聽、談、播、發(fā) ” （即建廉潔文化教育基地、學《黨章》、《條例》；評 “ 勤廉兼優(yōu)好干部 ” ；贈廉政臺
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