5商業(yè)總公司黨組科學(xué)發(fā)展觀整改方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 量，不斷提高人本管理水平，實(shí)現(xiàn)商業(yè)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。對(duì)涉及面廣的問題，應(yīng)建立協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮組織和整體的力量綜合治理。把 “ 人適其位、位適其人，人盡其才、才盡其用 ” 作為人才工作基本準(zhǔn)則，為管理人才、經(jīng)營(yíng)人才、技術(shù)人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。） 整改內(nèi)容之二。強(qiáng)化物業(yè)管理，搞好承租戶誠信度以及經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)查，確保門店、場(chǎng)地不失租 ，爭(zhēng)取物業(yè)管理費(fèi)收入年年有增加。充分利用商業(yè)系統(tǒng)門店多、閑置土地多且地處縣城的有利條件，進(jìn)一步解放思想，突破界限，借助外部力量，為我所用，壯大商業(yè)經(jīng)濟(jì)。主要解決對(duì)干部職工想什么、需要 我們做什么了解比較少以及人本管理水平不高的問題。一是認(rèn)真研究龍湖坪電站改造方案，在條件許可的情況下，增加裝機(jī)，提高效益。） 強(qiáng)化內(nèi)部管理。結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，認(rèn)真檢查思想和工作中存在的問題，積極尋求解決的辦法，通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作效率和工作水平。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊志良責(zé)任股室：人檢股、秘書股整改期限：從現(xiàn)在開始
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1