5農行創(chuàng)建文明單位工作總結(存儲版)
【正文】 同業(yè)的前列，得到了上級的充分肯定。二是建立健全文優(yōu)服務工作責任制和考評機制，通過簽訂責任書、開展專項評比、不定期組織明查暗訪、對違規(guī)人員進行通報批評和經濟處罰等辦法，加大對網點文優(yōu)服 第 7 頁 共 9 頁 務的檢查監(jiān)督和獎罰力度，全面規(guī)范員工服務行為，確保金融工委提出的八條規(guī)范化服務標準落到實處。多年來， **市農行牢固確立 中心意識，堅持以服務地方經濟建設為己任，認真貫徹落實國家產業(yè)政策，緊貼地方經濟發(fā)展方向，積極改進信貸服務，加大有效信貸投放。二是強化內控機制建設，筑牢 ? 三道防線 ? 。一方面，眼睛 向內，堅持勤儉辦行，優(yōu)化資源配置，向管理要效益；另一方面，主動貼近市場，開拓創(chuàng)新，拼搶份額，向市場要效益，取得了驕人的業(yè)績。由于堅持 ? 嚴 ? 字當頭，從嚴治行， **市農行創(chuàng)安工作取得了良好成效，連續(xù) 13 年實現經營安全無案件及重大責任事故，多年榮獲各級表彰，并在總行作典型經驗介紹。一是狠抓制度建設，以制度管人。廣大員工充分發(fā)揚 ? 一方有難，八方支持 ? 的好傳統(tǒng)，情系貧困地區(qū)、災區(qū)和希望工程，累計捐款、捐物 10 多萬元。在軟件建設上，突出抓好 ? 四個重點 ? 。深入細致的思想政治工作，使全行員工深切地感受到了集體的力量和家的溫暖，激發(fā)了愛行愛崗的主人翁責任感。他的事跡得到了上級的充分肯定，榮獲 XX 市第二屆 ? 文明市民標兵 ? 、省第七屆 ? 精神文明建設先進工作者 ? 等稱號，被譽為 ? 饒才 富式好干部 ? 。本科 25 人，在全行上下形成了良好的學習風氣。 從抓學習教育入手，全面提高隊伍綜合素質。各基層網點也相應成立創(chuàng)建組織機構 ，形成了行領導、機關職能部門、基層網點三級創(chuàng)建領導網絡。該行連續(xù)三年創(chuàng)利超萬元，曾五次名列全省農行 ? 十大創(chuàng)利單位 ? 。三是加強制度建設。每年年初文明學校都要制訂年度員工學習教育計劃，明確學習教育的重點內容和教育形式。我們認真組建了系統(tǒng)黨組織的機構體系，成立了 15 個黨支部 ，實現了 ? 支部建在所上 ? 的目標，制定了《黨支部建設目標管理考評標準》和《黨支部建設目標考評實施辦法》等規(guī)定；認真落實 ? 三會一課 ? 制度，嚴格黨員教育和管理，使黨建工作走上了規(guī)范化和制度化的軌道。通過 ? 五比五看 ? ，充分激發(fā)了全行員工的創(chuàng)業(yè)熱情和工作主動性，涌現 出了一批先進單位和個人。**市農行連續(xù)兩次被省分行評為 ? 思想政治工作先進單位 ? ，被XX 市總工會評為 ? 先進職工之家 ? ，有 3 個網點被省、市分行評為 ? 模范職工小家 ? 。三是著眼于滿足客戶多樣化的服務需求，積極創(chuàng)
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