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5農民工工資問題處理調研報告(存儲版)

2025-09-07 23:14上一頁面

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【正文】 坑蒙拐騙等非法手段尋求生存生活,成為嚴重影響社會安定團結和經濟發(fā)展的主要因素,應引起社會各界的高度重視。當企業(yè)用人單位發(fā)生侵害民工權 益和特大惡性以及流血事件是,有部門追究,有寫領導竟以影響投資環(huán)境,安定團結冠冕堂皇的理由進行袒護,壓制處理。 針對以上兩個問題,如何解決拖欠民工工資的問題和切實保障民工權益,我將談一談自己的觀點。 對于保證民工權益的問題,我有以下幾點建議: 第 4 頁 共 4 頁 一、完善法制,加大打擊侵權粒度。這樣就形成工會協(xié)作,勞動監(jiān)督,政府法律作后盾的一體的社會保障 民工權益體系。以規(guī)范勞務市場秩序納入科學有序監(jiān)督管理體系。房地產項目資金不到位的,堅決不予辦理施工許可 。因國情人多崗少就業(yè)嚴峻,民工要求用人單位簽定合同往往遭解雇,開除。我們不明白,出臺這樣的單位領導為何對用人單位那么地曖昧,處處考慮周到,就連每月足額發(fā)工資的法規(guī)于不顧大打其折扣,還是有困難可逐步落實。這個問題引起全社會的廣泛關注,民工背井離鄉(xiāng),常年在外賣苦力
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