5農(nóng)業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年安排意見(jiàn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 “ 要求 不嚴(yán)、自律不夠 ” 的問(wèn)題。 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 二是與工 作實(shí)際相結(jié)合，精神面貌要有新氣象。 四是與懲防體系建設(shè)相結(jié)合，制度保障要有新進(jìn)展。做到急事急辦、特事特辦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其工作人員一經(jīng)發(fā)生不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的，視情節(jié)輕重，分別進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn)和上級(jí)組織處理；情節(jié)嚴(yán)重、造成嚴(yán)重后果的，按黨紀(jì)政紀(jì)予以追究。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李樹(shù)先、王麗君為辦公室成員，具體負(fù)責(zé)此活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、綜合、 督導(dǎo)、宣傳等工作。對(duì)不屬于本股室職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要積極 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 主動(dòng)的幫助聯(lián)系、搞好銜接。嚴(yán)格按照規(guī)定權(quán)限和程序行使職權(quán)、履行職責(zé)。各級(jí)干部要身體力行地學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立以人為本的理念，堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，進(jìn)一步破除不適應(yīng)、不符合科 學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和行為方式，從舊的、僵化的思維方式中解放出來(lái)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平，自覺(jué)推動(dòng)全縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)工作、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。糾正生搬硬套、死摳條文，只琢磨管住，不研究服務(wù)，搞 “ 潛規(guī)則 ” 、 “ 中梗阻 ” 等問(wèn)題。 三、干部作風(fēng)建設(shè)中需要著力解決的突出問(wèn)題 針對(duì)干部隊(duì)伍實(shí)
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