【正文】 度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下制度，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)、調(diào)整、任期、交流等各項(xiàng)制度和 配套措施，形成 “ 能下 ” 的正常退出機(jī)制。要以目標(biāo)責(zé)任考核為總抓手，充分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，把年度目標(biāo)責(zé)任考核與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核有機(jī)結(jié)合起 第 10 頁 共 15 頁 來。 （三）圍繞創(chuàng)新基層黨建工作機(jī)制，著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè) 大力開展 “ 以城市黨建帶動(dòng)農(nóng)村黨建 ” 工作，通過全縣各級(jí)黨組織積極 探索，大膽創(chuàng)新，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)抓基層黨建工作的 “ 雙帶雙培 ” 新機(jī)制，即通過抓城市黨建帶動(dòng)農(nóng)村黨建，在城市社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織中培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村黨員；在城市社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中抓創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，帶動(dòng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，為農(nóng)村培養(yǎng)和儲(chǔ)備后備干部，通過建立信息互通機(jī)制、城鄉(xiāng)幫扶機(jī)制，使城市社區(qū)黨建、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建和農(nóng)村黨 第 11 頁 共 15 頁 建工作密切互動(dòng)，相互促進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建工作一體化推進(jìn)，全面提升黨的基層組織建設(shè)工作水平。切實(shí)抓好《關(guān)于建立農(nóng)村基層干部待遇激勵(lì)保障機(jī)制的若干規(guī)定》的貫 第 12 頁 共 15 頁 徹落實(shí)工作，讓現(xiàn)任村 干部和離任村干部的生活待遇在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番。進(jìn)一步建立健全 “ 四大機(jī)制 ” ，即城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性長效機(jī)制，城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制和黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。要適應(yīng) **火電載能工業(yè)基地建設(shè)對(duì)人才的需求，以項(xiàng)目建設(shè)引領(lǐng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才、高技能人才和城市應(yīng)用開發(fā)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)工作。建立省管專家、市管拔尖人才信息庫和專家檔案，并做好聯(lián)系和服務(wù)工作。 。 三是加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，提升人才工作水平。我們將切實(shí)負(fù)起責(zé)任，整合資源，形成合力，卓有成效地推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。要按照 “ 有利于黨內(nèi)生活、有利于黨員教育、有利于生產(chǎn)經(jīng)營 ” 的要求，積極探索黨員和黨組織發(fā)揮作用的新模式，探索非公有制企業(yè)帶動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的新模式和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的好辦法，培養(yǎng)一批新典型，打造一批新亮點(diǎn)，以此帶動(dòng)形成全社會(huì)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 “ 六個(gè)一 ” 黨建創(chuàng)樹活動(dòng)即選擇 10 個(gè)新農(nóng)村建設(shè)示 范村和貧困落后村與縣直部門、企業(yè)和城市社區(qū)開展結(jié)對(duì)幫扶；選擇 10 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備 10 名組織員（副科待遇）；選派 120 名優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員或村主任助理；結(jié)合學(xué)習(xí)郭孝義先進(jìn)事跡，在全縣農(nóng)村黨支部書記中評(píng)選 1名創(chuàng)業(yè)模范帶頭人；在全縣優(yōu)秀村干部中選拔 1 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員；新建 10 個(gè)村級(jí)活動(dòng)場所。抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)定期申報(bào)，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡免談話、回復(fù)組織函詢等制度。做好離退 休干部的服務(wù)工作。創(chuàng)新干部初始提名權(quán)的辦法，在提高選人用人公信度和滿意度上取得突破。加強(qiáng)案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法的研究和運(yùn)用，抓好十七大精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)中解放思想，在解放思想中真抓實(shí)干，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到解決問題上，做解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的表率?？偟乃悸泛鸵笫牵荷钊雽W(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅(jiān)持用改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)基層黨的建設(shè)，按照為民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、清廉的要求，著力加強(qiáng) 思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)以及組織部門自身建設(shè)，為構(gòu)建和諧 **、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。每人做學(xué)習(xí)筆記一萬字，撰寫心得體會(huì)文章一篇。建立健全了農(nóng)村基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，有 565 人離任村（社區(qū)）干部享受到生活補(bǔ)貼。積極開展全縣公務(wù)員身份確認(rèn)工作，已登記確認(rèn)組織部管公務(wù)員 581 名。 —— 以積極推進(jìn)干部人事制度改革為目標(biāo)，在建立完善干部選用機(jī)制上取得了新突破。 第 1 頁 共 15 頁 全縣組織會(huì)報(bào)告講話 同志們： 這次全縣組織工作會(huì)議，是經(jīng)縣委常