5全縣行政問責方案(存儲版)
【正文】 五）對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為不依法制止、糾正，或者不移交有關部門處理的； （六）檢查中工作不認真、不過細，導致重大事故發(fā)生的； （七）其他違反規(guī)定實施行政監(jiān)督檢查的行為。 第 5 頁 共 8 頁 第四章行政問責的種類和使用 第 十三條行政問責的種類： （一）警示談話或者責令作出檢查； （二）通報批評； （三）取消當年評優(yōu)評先資格； （四）調(diào)離工作崗位； （五）責令辭職； （六）免職； （七）辭退或者解聘； （八）給予行政處分。 第五章行政問責程序 第十七條對行政對象的問責，由縣監(jiān)察局長辦公會議提出，報分管領導批準，責成有關部門進行調(diào)查核實，提出事實依據(jù)，再由縣監(jiān)察局進行責任追究。復核機關應在 30日內(nèi)作出復核決定。 。 （六）將問責決定以書面形式通知問責對象，并在一定范圍內(nèi)宣布。 第十五條有下列情形之一，應當從重處理： （一）一年內(nèi)被問責兩次以上的（含兩次）； （二）隱瞞事實真相，干擾、阻撓、 不配合調(diào)查的； （三）打擊、報復投訴人、證人及其他人員的； （四）拒不糾正違紀違法違規(guī)行為的； （五）行政執(zhí)法、監(jiān)督、檢查中收受行政管理相對人財物、接受宴請、參加其提供的娛樂活動等行為的； （六）其他造成惡劣社會影響或者嚴重后果的情形。 第十一條因領導干預或決策失誤，導致行政不良后果發(fā)生的，行政 “ 一把手 ” 負直接責任。 （九）其他行政不作為或者亂作為的行為。 第五條行政執(zhí)行中有下列行為之一，應當對有關責任者問責： （一）
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