5企業(yè)黨員個人年度工作總結(存儲版)
【正文】 、群眾認真聽取意見，向企業(yè)發(fā)放行風、效能以及廉政聯(lián)系卡，對有反應的問題及時進行調查。經(jīng)過全系統(tǒng)上下努力，行風效能建設工作取得較好成績。絕不做與黨員領導干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。牢固樹立馬克思主義世界觀，努力提高拒腐防變能力，以身作則，做廉潔自律的帶頭人。 12 。面對現(xiàn)實社會的考驗和誘惑，作為一名紀檢干部，尤其要牢固樹立 “ 以廉為本 ” 的思想，在廉潔自律方面要有更高的層次、更高的要求。嚴于律己、以身作則、以儉為榮，努力做到 “ 自重、自省、自警 ” ，堂堂正正做人、踏踏實實做事 、清清白白做官。隨著 xxx 力度的不斷加大，行風工作也面臨新的形勢，我多次要求全體人員一定要把行風工作體現(xiàn)在 xx中，體現(xiàn)在 xx中，體現(xiàn)在 xx 中，體現(xiàn)在日常工作中。嚴格落實 “xx 禁令 ” 和 “xx” 要求，加強全系統(tǒng)的日常制度管理，并進行不定期的檢查。 二、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責，努力提升工作質量 繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛 一行，鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟。我將終身踐行 “ 全心全意為人民服務 ” 的宗旨，讓黨的旗幟在心中永恒飄揚。作為一名共產黨員，我時時刻刻沒有忘記對著黨旗宣誓的情景，我經(jīng)常提示自己，教書育人是為社會培養(yǎng)人才，是弘揚民族精神的階梯，是文化傳承和創(chuàng)新的大事，只要思想正確，沿著黨指引的道路前進，工作就不會偏離方向。 提高能力素質，在改革創(chuàng)新上做引路人。教書育人，身教重于言教， 第 8 頁 共 14 頁 “ 其身正，不令而行 。探索人性化管理新模式，形成師生相互交流、其樂融融、共享學習、共同進步的嶄新局面。黨員是企業(yè)生產經(jīng)營管理的中堅力量。從這些話里我們可以領悟出意識、觀念和思路是何等的重要。因此，我們下一步要推廣好集團內兄弟單位開展 “ 創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型員工 ” 活動的經(jīng)驗，不斷強化學習、提高員工隊伍的整體素質，采取靈活政策，繼續(xù)把素質相對較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉，不斷提高員工隊伍的整體素質。先進即先鋒，先進就意味著要不斷地更新、不 斷地創(chuàng)造、不斷地進步。因此，企業(yè)班子成員、分公司的主要負責人、廣大黨員干部和機關管理人員，必須要樹立把企業(yè)作強作大的堅強信心，必須要有帶領職工群眾克服困難、勇闖市場、發(fā)展壯大企業(yè)的責任感。但盡管如此，我們有的員工的工作責任心還是不強，有的黨員甚至機關管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責，干工作、做事情常常是抱著敷衍塞責、應付了事、得過且過的態(tài)度，只求過得去、不求過得硬，不能積極主動地去思考一些問題，為企業(yè)分憂，為領 導出謀劃策，甚至反過來向組織提要求，為公司添麻煩。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。并號召大家要積極進取，樂觀 向上，克服一切困難。雖然錢加的不是很多，但在這種低迷的經(jīng)濟環(huán)境下，公司的做法很讓人感動，體現(xiàn)了公司領導班子把員工放在眼里，時刻為大家著想。 “ 認真 ” 和 “ 責任 ” 是集團公司 企業(yè)文化的核心理念。在愛崗敬業(yè)教育活動中我們有近四分之一的職工寫了心得體會，大部分人結合各自的崗位談了認識，有的還談得非常深刻。等等這些都是講的責任心的問題。那么，作為黨的干部和黨員，既然是工人階級先鋒隊的一分子，是中國人民和中華民族先鋒隊的一分子，就更加應該樹立不斷學習、終身學習的意識，這 第 4 頁 共 14 頁 也是 “ 三個代表 ” 中代表先進文化前進方向的必然要求。這將嚴重制約企業(yè)的進一步發(fā)展。還有人說 “ 觀念也是生產力 ” 。那么，對每一個有責任感、有群眾觀念、牢記黨的全心全意為人民服務宗旨的企業(yè)領導來說，就應該自覺關心職工群眾、就應該想方設法為職工群眾解決實際困難、就應該千方百計提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增加職工群眾的收入，為職工群眾謀福利。開設多元式的課堂教學，
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