5企業(yè)黨員個(gè)人年度工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 、群眾認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，向企業(yè)發(fā)放行風(fēng)、效能以及廉政聯(lián)系卡，對(duì)有反應(yīng)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)過(guò)全系統(tǒng)上下努力，行風(fēng)效能建設(shè)工作取得較好成績(jī)。絕不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情，時(shí)時(shí)刻刻珍惜黨員干部的名譽(yù)，不忘人民的重托。牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀，努力提高拒腐防變能力，以身作則，做廉潔自律的帶頭人。 12 。面對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的考驗(yàn)和誘惑，作為一名紀(jì)檢干部，尤其要牢固樹(shù)立 “ 以廉為本 ” 的思想，在廉潔自律方面要有更高的層次、更高的要求。嚴(yán)于律己、以身作則、以儉為榮，努力做到 “ 自重、自省、自警 ” ，堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事 、清清白白做官。隨著 xxx 力度的不斷加大，行風(fēng)工作也面臨新的形勢(shì)，我多次要求全體人員一定要把行風(fēng)工作體現(xiàn)在 xx中，體現(xiàn)在 xx中，體現(xiàn)在 xx 中，體現(xiàn)在日常工作中。嚴(yán)格落實(shí) “xx 禁令 ” 和 “xx” 要求，加強(qiáng)全系統(tǒng)的日常制度管理，并進(jìn)行不定期的檢查。 二、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提升工作質(zhì)量 繼續(xù)發(fā)揚(yáng)干一行，愛(ài) 一行，鉆一行的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，積極負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。嚴(yán)于律己，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺(jué)悟。我將終身踐行 “ 全心全意為人民服務(wù) ” 的宗旨，讓黨的旗幟在心中永恒飄揚(yáng)。作為一名共產(chǎn)黨員，我時(shí)時(shí)刻刻沒(méi)有忘記對(duì)著黨旗宣誓的情景，我經(jīng)常提示自己，教書(shū)育人是為社會(huì)培養(yǎng)人才，是弘揚(yáng)民族精神的階梯，是文化傳承和創(chuàng)新的大事，只要思想正確，沿著黨指引的道路前進(jìn)，工作就不會(huì)偏離方向。 提高能力素質(zhì)，在改革創(chuàng)新上做引路人。教書(shū)育人，身教重于言教， 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) “ 其身正，不令而行 。探索人性化管理新模式，形成師生相互交流、其樂(lè)融融、共享學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的嶄新局面。黨員是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的中堅(jiān)力量。從這些話里我們可以領(lǐng)悟出意識(shí)、觀念和思路是何等的重要。因此，我們下一步要推廣好集團(tuán)內(nèi)兄弟單位開(kāi)展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工 ” 活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，采取靈活政策，繼續(xù)把素質(zhì)相對(duì)較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。先進(jìn)即先鋒，先進(jìn)就意味著要不斷地更新、不 斷地創(chuàng)造、不斷地進(jìn)步。因此，企業(yè)班子成員、分公司的主要負(fù)責(zé)人、廣大黨員干部和機(jī)關(guān)管理人員，必須要樹(shù)立把企業(yè)作強(qiáng)作大的堅(jiān)強(qiáng)信心，必須要有帶領(lǐng)職工群眾克服困難、勇闖市場(chǎng)、發(fā)展壯大企業(yè)的責(zé)任感。但盡管如此，我們有的員工的工作責(zé)任心還是不強(qiáng)，有的黨員甚至機(jī)關(guān)管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責(zé)，干工作、做事情常常是抱著敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事、得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，不能積極主動(dòng)地去思考一些問(wèn)題，為企業(yè)分憂，為領(lǐng) 導(dǎo)出謀劃策，甚至反過(guò)來(lái)向組織提要求，為公司添麻煩。這一理念與保持黨員先進(jìn)性的要求是一致的。并號(hào)召大家要積極進(jìn)取，樂(lè)觀 向上，克服一切困難。雖然錢(qián)加的不是很多，但在這種低迷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司的做法很讓人感動(dòng)，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子把員工放在眼里，時(shí)刻為大家著想。 “ 認(rèn)真 ” 和 “ 責(zé)任 ” 是集團(tuán)公司 企業(yè)文化的核心理念。在愛(ài)崗敬業(yè)教育活動(dòng)中我們有近四分之一的職工寫(xiě)了心得體會(huì)，大部分人結(jié)合各自的崗位談了認(rèn)識(shí)，有的還談得非常深刻。等等這些都是講的責(zé)任心的問(wèn)題。那么，作為黨的干部和黨員，既然是工人階級(jí)先鋒隊(duì)的一分子，是中國(guó)人民和中華民族先鋒隊(duì)的一分子，就更加應(yīng)該樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，這 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 也是 “ 三個(gè)代表 ” 中代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的必然要求。這將嚴(yán)重制約企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。還有人說(shuō) “ 觀念也是生產(chǎn)力 ” 。那么，對(duì)每一個(gè)有責(zé)任感、有群眾觀念、牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，就應(yīng)該自覺(jué)關(guān)心職工群眾、就應(yīng)該想方設(shè)法為職工群眾解決實(shí)際困難、就應(yīng)該千方百計(jì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增加職工群眾的收入，為職工群眾謀福利。開(kāi)設(shè)多元式的課堂教學(xué)，
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