4老干部局作風建設實施方案(存儲版)
【正文】 。要將學習貫穿于機關作風建設的始終，從現(xiàn)在至年底，分階段、不間斷地組織學習教育活動，增強機關作風建設的責任感和依法行政、文明服務的自覺性。 廣泛征求意見，深入排查問題。全局各單位和全體干部職工要本著 “ 排查問題要有廣度，剖析思想要有深度，落實整改要有力度 ” 的精神，堅持邊學邊查、邊評邊改、查糾并舉，在查找問題、剖析根源、抓好整改上下功夫，力爭把問題解決在內(nèi)部，解決在初期。三要統(tǒng)籌安排各項工作，作風建設和業(yè)務工作相互促進。五要以加強制度建設為核 心，健全作風建設的長效機制。要廣泛學習當代經(jīng)濟、科技、文化、管理知識，提高政策水平和業(yè)務能力，增強工作的預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。在機關作風建設中，要把整改的重點，放在解決群眾、老干部關心的熱點問題上，能改的立即改，對情況比較復雜、一時難以解決的問題，要做好宣傳解釋工作，同時進行專題研究，制定限期整改方案，落實整改單位和責 任人，真正做到對群眾提出的問題件件有著落，事事有交待。 第 4 頁 共 5 頁 制定整改方案，切實解決問題。 4 月底，全局各單位要根據(jù)本實施方案，制定本部門機關作風建設的年度實施方案和分階段工作計劃。通過深入進行思想發(fā)動，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，使全局干部職工明確機關作風建設的重點內(nèi)容和方法步驟，形成人人投身機關作風建設、個個
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1