4競聘上崗動員致辭(存儲版)
【正文】 堅持個人意愿與工作需要統(tǒng)籌安排相結合的原則。對于我校建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍，保證黨的教育方針的貫徹執(zhí)行，保證學校事業(yè)的興旺發(fā)達，具有十分重大的意義。我們相信，有各級干部和廣大教職工的積極支持和密切配合，這次競聘工作，一定會調動和激發(fā)全體教職工的積極性和創(chuàng)造精神，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。與此同時，各黨總支要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入細致 地做好干部思想政治工作，引導他們端正心態(tài)，擺正位置，正確對待競聘、正確看待自己的進退去留，正確對待他人的職務變更。這次干部競聘工作要嚴格堅持民主集中制原則和黨的干部政策，重要干部問題由校黨委會集體研究決定。這是黨 的群眾路線的體現(xiàn)和運用。 二是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。主要表現(xiàn)為：一是年齡結構、知識結構和職稱結構需要進一步優(yōu)化；二是選人用人的視野和渠道需要進一步拓寬；三是干部的考核、培養(yǎng)和監(jiān)督制度尚不夠健全，干部工作的規(guī)范化、制度化水平有待進一步提高；四是少數(shù)干部事業(yè)心、責任心和群眾觀念不強，全局意識、協(xié)調配合和服務意識不強，工作主動性、創(chuàng)造性缺乏，工作拖拉和不進取的現(xiàn)象還依然存在。我校最大的問題還是發(fā)展不夠的問題。 ? 十二五 ? 期間，是學校向 ? 三步走創(chuàng)一流 ? 目標邁進的新時期，是我校教育事業(yè)科學發(fā)展、內涵發(fā)展、特色發(fā)展最為關鍵的幾年。 xx 屆四中全會全面分析了形勢和任務，研究和部署了以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程。 這次干部考核和競聘工作事關學校發(fā)展全局、事關干部和教職工切身利益，政策性很強，為確保這項工作扎實有序地進行，下面，我代表校黨委講幾點意見。今天，我們召開全校中層干部大會，目的就是要統(tǒng)一認識，明確任務，提出要求，確保這項工作順利進行。在干部人事制度改革問題上，要求我們做到堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。一所高校能不能實現(xiàn)科學發(fā)展，從根本上來說，就要看是不是已經(jīng)建立了有利于推進科學發(fā)展的長效機制，就要看這所高校在激烈的競爭環(huán)境中，是不是培養(yǎng)造就出了高素質的干部隊伍和專業(yè)技術人才隊伍，就要看這所高校是不是營
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