4科研單位黨組織建設的探索(存儲版)
【正文】 工作要從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干，工作處處做表率。因此，黨支部一方面可以組織座談會、茶話會、生日慶典等集體活動，增進科研人員之 間的感情，提高黨支部的親和力和凝聚力。把黨建工作同企業(yè)的改革、科研生產工作一道去做，作為黨組織開展工作的 “ 切入點 ” ，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與提高科研實力水平、培育核心競爭力有機地結合起來；三是要強化 “ 中心 ”意識。要讓科研人員充分認識到黨支部的堡壘地位和作用，維護黨支部的權 威。 “ 小 ” ，就是科研人員由于科研任務繁重，沒有時間參與大型文體活動，而且他們長期在電腦前或伏案工作，缺少鍛煉機會，不利身體健康，針對這種情況，黨支部可以適時組織一些參與度較廣的小型活動，既豐富科研人員的文化生活，又能鍛煉他們的身體，放松緊張的心情。當前，重點是健全黨內民主制度、民主權利保障制度、黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，逐步擴大黨務公開，增強黨組織工作的透明度。對于黨支部書記的工作職責，進行科學的職位描述、系統(tǒng)的量化分析、合理的業(yè)績考核和 第 3 頁 共 5 頁 激勵，對黨支部工作給予客觀的分析和評價，使黨支部書記既有壓力，又有動力。以采油工程技術研究院的工作實踐為例，近年來，院屬各黨支部圍繞科研生產開展 “ 雙創(chuàng)雙建 ” 活動，圍繞科技攻關會戰(zhàn)開展 “ 重創(chuàng)新、攻難關、增合力、比貢獻 ” 和 “ 攻難關、長才干、降成本、講奉獻 ”
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