4科長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 上，建立健全績(jī)效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。 如果我這次競(jìng)崗成功，這是大家的厚愛(ài)和鼓勵(lì)，我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)履行自己的諾言。 古希臘哲人說(shuō)：給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì)把地球支起。工資管理主要是要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 上級(jí)的工資政策和規(guī) 章制度，宏觀控制工資總額，每年都要制定出詳細(xì)的工資計(jì)劃，認(rèn)真做好工資基礎(chǔ)管理工作和檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費(fèi)。 一、做好人力資源管理工作。 三、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。在多年的社會(huì)實(shí)踐中，我非常注重在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中 不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，逐步提高政治水平。 2024 年至現(xiàn)在，任人事局教育科科長(zhǎng)， 2024 年 12 月勞動(dòng)和社會(huì)保障局與人事局合并，組成人力資源和社會(huì)保障局，調(diào)任為中層干部。高爾基說(shuō)過(guò)。如果說(shuō)這 些年來(lái)我能有所進(jìn)步的話，那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。
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