4科長競聘上崗演講稿范文-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 。 “ 一個人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有益處。 2024 年至現(xiàn)在，任人事局教育科科長， 2024 年 12 月勞動和社會保障局與人事局合并，組成人力資源和社會保障局，調(diào)任為中層干部。在此，我衷心說聲謝謝。在多年的社會實踐中，我非常注重在學(xué)習(xí)和實踐中 不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，逐步提高政治水平。我在部隊曾從事過后勤和管理工作，對工資政策熟悉。 三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。 我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟 第 3 頁 共 5 頁 世界，人才競爭必將越來越激烈。 一、做好人力資源管理工作。因工作需要，對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅持以 公開招聘和考試錄用為主，全面考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德素質(zhì)和能力素質(zhì)，嚴(yán)把入口關(guān)。工資管理主要是要認(rèn)真執(zhí)行國家和 第 4 頁 共 5 頁 上級的工資政策和規(guī) 章制度，宏觀控制工資總額，每年都要制定出詳細(xì)的工資計劃，認(rèn)真做好工資基礎(chǔ)管理工作和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問
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