4科技人才培訓工作意見(存儲版)
【正文】 經(jīng)費 與我省經(jīng)濟社會發(fā)展和科技人才工作發(fā)展相適應(yīng)。大力宣傳取得重大科研成果的科技人才先進事跡，激勵廣大科技工 作者開拓進取，勇于創(chuàng)新，努力營造崇尚創(chuàng)新、寬容失敗、鼓勵科技人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境 。建立工作責任制，把科技人才隊伍建設(shè)納入各級領(lǐng)導班子目標管理，作為考核各級領(lǐng)導干部特別是企事業(yè)單位經(jīng)營管理者政績的一項重要內(nèi)容。 積極推進企事業(yè)單位分配制度改革，把分 配重點向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜?？朔瞬旁u審中重學歷資歷、輕能力業(yè)績的傾向。 三、大力吸引國內(nèi)外高層次科技人才 圍繞我省自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、重大科技專項和重點創(chuàng)新項目，著重引進享受國務(wù)院特殊津貼專家、國家有突出貢獻的中青年 專家、國家級學術(shù)技術(shù)帶頭人、擁有發(fā)明專利或具有其他特殊才能的專門人才以及急需的高級技術(shù)人才和高級經(jīng)營管理人才。對科技人才進行開放式培養(yǎng)，增加公派留學人員數(shù)量和資助力度，鼓勵我省科研院所、高等院校同省外、海外研究開發(fā)機構(gòu)建立聯(lián)合實驗室或研究開發(fā)中心，支持我省企業(yè)在省外、海外設(shè)立開發(fā)機構(gòu)或產(chǎn)業(yè)化基地，鼓勵跨國公司在我省設(shè)立研究開發(fā)機構(gòu)，在聯(lián)合研發(fā)中汲取先進的創(chuàng)新理念和最新的科技知識，培養(yǎng)提升科技人員的科研能力。政府對首席專家在科研項目立項、經(jīng)費投入、人員保障等方面給予支持。到 2024 年，在我省高新技術(shù)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程和重點學科領(lǐng)域，培養(yǎng) 30 名左右研究成果具有國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平的國家級科學家、工程技術(shù)專家和理論家 。全省各級政府和用人主體必須充分認識加強科技人才工作的重要性和緊迫性， 增強責任意識和憂患意識，切實把科技人才工作放到戰(zhàn)略位置，抓緊抓好。全省科技人才總量仍顯不足，結(jié)構(gòu)不盡合理，創(chuàng)新型高層次人才、特別是領(lǐng)軍人才缺乏，培養(yǎng)、吸引、凝聚、用好科技人才的體制和機制還需進一步改進，一些用人單位在培養(yǎng)、引進、激勵科技人才上的主體作用發(fā)揮不夠等。 二、切實加強科技人才的選拔和培養(yǎng)工作 切實抓好 *省 “333 人
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