【正文】 礦長是我礦環(huán)保工作的第一負(fù)責(zé)人，在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下環(huán)保工作由礦總工程師具體主管環(huán)保工作，總工辦設(shè)專職管理人員負(fù)責(zé)全礦環(huán)保管理工作。 管理機構(gòu)： 環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：王子平 副組長：劉志豪（分管領(lǐng)導(dǎo)）汪象征李所根 成員：李所環(huán)劉時旺瞿州青蘇樂謝清東張丹王克文張文明余志友環(huán)境保護(hù)治理制度 環(huán)保設(shè)施要固定操作人員和設(shè)備維修人員，建立健全崗位責(zé)任制 ，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制和操作規(guī)程。 加強排矸場的管理，嚴(yán)防矸石自燃和經(jīng)雨水沖刷而流失，加強矸石山下方河道下落矸石的定期清理，并砌好防護(hù)墻，防止矸石垮落堵塞蘇座小河形成堰塞湖， 立即租賃挖掘機對現(xiàn)在矸石山上東一井新井建設(shè)所生產(chǎn)矸石進(jìn)行清理移除，防止壓力過大造成滑坡，給 XX 縣區(qū)及當(dāng)?shù)鼐用裨斐砂踩[患，在矸石山設(shè)置明顯標(biāo)志與牌板，警示當(dāng)民民眾在矸石中撿煤造成不必要的人生傷害。 粉塵、噪聲每年至少監(jiān)測一次。 環(huán)境保護(hù)考核制度 礦長辦要加強對全礦污染防治工作的不定期檢查，每月不少于三次，其中每月有一次由后勤礦長組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室對各單位進(jìn)行全面檢查，好的給予表揚，差的給予批評，對檢查中提出的問題限期整改，完不成者對單位行政主管給予經(jīng)濟(jì)處罰。 不認(rèn)真填寫環(huán)保設(shè)施運行記錄或記錄不全者。曠工超過 15 天自動解除勞動合同。 工人必須參加班前會，遲到 5 分鐘處罰 20 元 /次， 5 分鐘以上者處罰 50 元 /次，超過 10 分鐘按曠工處理，班前會不按規(guī)定簽字者處罰 50 元 /次，工人不帶定位卡下井作業(yè)者處罰 50元 /次。 第五篇：煤礦勞動用工管理制度勞動用工管理制 度 為了使我礦的勞動人事管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、有序化，以起到調(diào)動、保護(hù)、發(fā)揮好各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)我礦各項任務(wù)的順利完成，按照國家頒布的《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動就業(yè)促進(jìn)法》等有關(guān)政策法規(guī)和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況制定本管理制度。 （ 3）技術(shù)等級與崗位要求等級不相稱，不能勝任本職工作的。 部門或單位之間，不允許直接進(jìn)行職工調(diào)動（包括借調(diào)）。優(yōu)化組合的原則是既保持生產(chǎn)、經(jīng)營隊伍的精干又兼顧礦上生產(chǎn)情況。 1對新招收（錄用）的勞動力，實行試用期制度。 2對一月內(nèi)連續(xù)曠工 15 天或者一年內(nèi)累計曠工超過 30 天者，是勞合工的，按《職工獎懲條例細(xì)則》，上報公司人事科予以處理，礦方與之解除勞動關(guān)系；是臨時工的，礦上直接與之解 第 28 頁 共 28 頁 除勞動合同予以辭退（特殊情況除外）。 女職工確因身體狀況或其它原因不能正常上班的，可辦理長假手續(xù)，但假期最 長不得超過一年。 2職工離退休、調(diào)離、除名，其與礦方的勞動合同關(guān)系自行解除，人力事科應(yīng)及時辦理注銷手續(xù)。 1對招收錄用的勞合工或錄用的臨時工，一律要實行培訓(xùn)上崗制度。 1定編定員方案編制完成后，經(jīng)礦務(wù)會議討論通過后執(zhí)行。 經(jīng)組織研究決定，需要部門或單位調(diào)動人員時，該單位必須配合、支持，不得以任何理由拒絕。 （ 1）經(jīng)整頓勞 動組織，核定定編定員后，人員大于或小于定員人數(shù)的。 1喝酒下井作業(yè)的處罰 100 元 /次，井口檢身工處罰 50 元/次 /人。 井下辱罵、毆打管理人員者處罰 500— 1000 元，開除礦籍。 班組長請假向分管生產(chǎn)礦長請假， 班組長在審批工人請假時，當(dāng)班最多批假 2 人（含傷者），超出請假人數(shù)處罰班組長 100 元 /個。 拒報、謊報污染防治設(shè)施運行情況或在檢查時弄虛作假 第 22 頁 共 28 頁 者。 固體廢棄物。 礦井污水、生活污水的日常處理由后勤隊承擔(dān)，每天 24小時 不間斷實施監(jiān)測處理，防止污水直排河道。 大力整治 XX 縣區(qū)環(huán)境，開展文明衛(wèi)生宣傳發(fā)動工作，清理 XX 縣區(qū)的垃圾，清潔工 人居住房間衛(wèi)生，對工業(yè)廣場、澡堂、食堂定期與不定期專人清掃，對道路和車輛運輸過程中造成粉塵的無組織排放進(jìn)行有效治理，采用出入車輛經(jīng)過洗車槽清洗，道路灑水和車輛限量不超載、上蓬布圍護(hù)處理。 重視群眾監(jiān)督作用，提高企業(yè)職工環(huán)境意識，鼓勵職工及外部人員對生產(chǎn)狀況提出意見，并通過積極吸收寶貴意見，提高企業(yè)環(huán)境管理水平。 環(huán) 境保護(hù)的任務(wù)。 3）、環(huán)保考核 機電區(qū)（節(jié)能環(huán)保）定期對各單位各項環(huán)保規(guī)章制度執(zhí)行的情況進(jìn)行監(jiān)督考核，并將考核結(jié)果報 “ 礦考核辦 ” 作為考核依據(jù)之一。 ③ 、生產(chǎn)過程中影響環(huán)保設(shè)施正常運行造成環(huán)境一般污染者。 第 14 頁 共 28 頁 3）、機電區(qū)（節(jié)能環(huán)保）必須按照相關(guān)要求及時向上級環(huán)保部門報送環(huán)保工作統(tǒng)計報表，并做好數(shù)據(jù)的分析。 5）、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn) （ 1）《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標(biāo) 準(zhǔn)》（ gbl8599— 2024）中 Ⅰ 類要求。 5）執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn) （ 1）《工業(yè)企業(yè)場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》（ gb12348— 2024）中 2 類標(biāo)準(zhǔn)（ 2）《建筑施工場界噪聲限值》（ gb1252390） 1固體廢物管理 1）、目的 貫徹執(zhí)行國家環(huán)保方針、政策，采取治理措施，嚴(yán)格控制固體廢物的處置，防止污染，改善工作環(huán)境，保障員工及廣大群眾身體健康。 4）、工作程序 （ 1）礦噪聲主要來自于選煤樓、皮帶運輸走廊，風(fēng)機等機械設(shè)備，對產(chǎn)生高噪聲的設(shè)備必須配置隔聲、消聲裝置和減振措施。 1噪聲管理 1）、目的 貫徹執(zhí)行國家環(huán)保方針、政策，引進(jìn)國際先進(jìn)生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備，降低噪聲污染，改善工作環(huán)境，保障員工及居民身體健 第 11 頁 共 28 頁 康。 ② 、員工 要牢固樹立節(jié)約用水，減少廢水排放的思想，杜絕水資源的浪費。 1廢水管理 1）、目的 貫徹執(zhí)行國家環(huán)保方針、政策，引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備，實現(xiàn)礦井水的循環(huán)利用，使生活廢水達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)回用。4）、工作程序（ 1）、污染物排放基礎(chǔ)管理 ① 、根據(jù)礦制定的環(huán)境管理工作網(wǎng)絡(luò)，各級管理人員明確職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用。 環(huán)境監(jiān)測管理 機電區(qū)（節(jié)能環(huán)保）建立環(huán)境監(jiān)測原始記錄和統(tǒng)計報表記錄，并按時報出。 3）、機電區(qū)（節(jié)能環(huán)保）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各單位環(huán)保設(shè)施運行 情況，并將檢查結(jié)果及時反饋相關(guān)單位進(jìn)行隱患整改。 （ 5）生產(chǎn)技術(shù)部做好現(xiàn)有煤矸置換飽和充填工程項目規(guī)劃，減少矸石升井量。并將廢水有組織的排至生活污水處理廠。 3）、機電區(qū)（節(jié)能環(huán)保）制定礦環(huán)境保護(hù)目標(biāo)及實施方案，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意后，發(fā)布實施。 （ 4）引進(jìn)新技術(shù)、新工藝選用最佳方案，為全礦的環(huán)境質(zhì)量改善安全生產(chǎn)服務(wù)。 第二篇：煤礦環(huán)境保護(hù)管理制度煤礦環(huán)境保護(hù)管理制度 一、目的 明確環(huán)境保護(hù)管理的基本內(nèi)容，提高環(huán)境保護(hù)管理水平，促進(jìn)我礦的和諧可持續(xù)發(fā)展。 第四條勞動者有志愿退休的權(quán)