4煤礦公司企業(yè)文化發(fā)展調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 是企業(yè)文化建設的重要任務。而企業(yè)文化建設強調(diào)以人 為本，以文化管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵機制于一體，從而成為了企業(yè)黨建思想政治工作服務于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的切入點和重要載體。要注意抓典型，以典型引路，以點帶面。 明確總體目標，推動企業(yè)文化體系建設。 不斷創(chuàng)新載體，使企業(yè)文化建設推進有聲有色。 。在核心價值觀的培育上，要反映企業(yè)經(jīng)營特點，形成正確的價值追求；企業(yè)領導要著眼于企業(yè)長遠發(fā)展進行戰(zhàn)略思考，出思想，出思路，形成正確的價值取向并體現(xiàn)在日常工作中；要發(fā)揮員工在企業(yè)價值理念體系形成過程中的積極作用，為實現(xiàn)價值觀的轉化打下扎實的群眾 基礎。要抓好黨的理論武裝，要大力弘揚社會主義榮辱觀，進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，引導廣大職工自覺養(yǎng)成良好的思想道德、職業(yè)操守和行為規(guī)范。要設立協(xié)調(diào)有力的工作機構，形成專職部門牽頭、黨政工團和各職能部門密切配合、廣大員工積極參與的工作格局。創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作，關鍵在于正確認識和把握企業(yè)黨建思想政治工作的管理屬性，重點在于要自覺融入中心、主動服務大局。通過近年來的實踐，公司各單位結合實際，總結挖掘本企業(yè)文化資源，繼承、發(fā)揚軍轉企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，提煉形 第 11 頁 共 14 頁 成了具有豐富管理內(nèi)涵、特色鮮明的企業(yè)精神、核心價值觀和經(jīng)營管理理念。資源儲備是決定煤炭企業(yè)能否實現(xiàn)發(fā)展的關鍵，基于這個原因，我們參股投資了涌鑫礦業(yè)公司，共同開發(fā)廟哈孤煤炭資源；目前，我們還決定投資入股大梁灣煤礦和 20 萬噸煤焦油加氫循環(huán)項目，努力擴展資源占有量。 第 9 頁 共 14 頁 始終堅持正確的指導思想，是企業(yè)文化建設健康發(fā)展的根本保證。 企業(yè)文化建設隊伍與所肩負的工作任務和要求還存在不適合、不適應的問題。公司成立了職工思想政治工作研究會，重點進行職工思 想政治工作和企業(yè)文化建設的理論研究工作，初步形成了一系列理論研究成果，為企業(yè)各項工作的順利進展提供了強有力的智力支持和思想保證。包頭運銷公司、韓家灣煤礦發(fā)揚思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把精神文明建設作為培育核心理念的平臺，取得了顯著的成效，先后被集團公司授予 “ 文明單位 ” 榮譽稱號。 （三）企業(yè)文化建設日益成為各級組織和廣大員工的自覺行為，形成了廣泛參與和投 入的濃厚氛圍公司各單位結合實際，細化工作部署，通過多種形式大力宣傳企業(yè)文化建設的重要意義，廣泛傳播企業(yè)文化知識，形成了較大的輿論聲勢，營造了良好的 第 5 頁 共 14 頁 輿論氛圍，使各級領導和廣大員工積極投身到企業(yè)文化建設的各項工作中。尤其是公司改制以來，公司新一屆領導班子在繼承和發(fā)揚 “ 特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻 ” 的企業(yè)精神的同時，積極探索企業(yè)文化建設，使企業(yè)文化建設工作有了新的進展。 員工隊伍來源渠道廣泛，文化背景差異大，需要通過企業(yè)文化建設予以整合。 第 1 頁 共 14 頁 煤礦公司企業(yè)文化發(fā)展調(diào)研報告 根據(jù) ***集團公司黨委安排， ***礦業(yè)公司就企業(yè)文化建設工作進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下： 一、調(diào)研情況 集團公司黨委《關于開展企業(yè)文化建設調(diào)研活動的通知》下發(fā)后，公司黨委高度重視，落實專人組成調(diào)研小組，迅速開展專題調(diào)研活動；廣泛聽取員工對開展企業(yè)文化建設的意見和建議，及時在公司所屬單位和機關部門各層面發(fā)放企業(yè)文化建設調(diào)研問卷；并認真統(tǒng)計分析，準確掌握企業(yè)文化建設的進展情況及在建設過程中面臨的問題，為推動公司企業(yè)文化建設提供第一手翔實的資料。因此，公司需要通過系統(tǒng)的企業(yè)文化建設，結合企業(yè)實際，進一步凝練原有的部隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，并通過一系列措施， 將這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風貫穿于全體員工的共同理念中，見諸于全體員工的工作實踐中。這些深層次的實質性變化，在很大程度上得益于近年來我們堅持
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