【正文】 《關于加強火工品 管理的規(guī)定》《加強 “ 一 通三防 ” 安全管理規(guī)定》四個安全方面的文件，從而完善健全了一些管理制度。今年一季度公司加大了對隱患的治理工作，及時消除不安全因素。對重大安全隱患先停止了工作面的作業(yè)，下達了安全監(jiān)管指令，責令科室制定整改方案，嚴格按 “ 五定 ” （定人 /定時 /定標準 /定措施 /定資金）的原則進行整改，驗收合格后方可恢復生產。 （ 5）完成對各水平防滅火設施設備的整改維護。 （ 2）作為突出礦井、高瓦斯礦井，煤巷、半煤巖巷掘進工作面未完全配備 “ 雙風機，雙電源 ” 。（ 5）一月份完成了寸草塔煤礦 2024 年通風能力核定并報通風管理部備案。 （ 7）措施的執(zhí)行，有力地保證了防滅火工作的順利開展，前三季度中未發(fā)現(xiàn)所采工作面有發(fā)火、發(fā)熱跡象，各采空區(qū)密閉也保證了有害氣體控制在標準范圍內。 第 19 頁 共 26 頁 （ 6）按照公司要求對綜采回風順槽安設防 塵濾網。 瓦斯抽放： （ 1）對綜采工作面安裝移動式抽放泵站，并 24 小時正常運轉?，F(xiàn)將三季度主要工作情況扼要匯報如下： 一、高點起步，工會自身建設全面加強 （一）健全工會組織，組織建設得到加強。根據(jù)工資報表，對每一名會員的應交會費額進行了準確計算，下達到每個車間工會執(zhí)行，確保標準統(tǒng)一，按時足額上交，沒發(fā)生 欠交和拖延現(xiàn)象，較好地完成了會費收繳工作。二是積極開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動。通 過召開會議，溝通各部門工作情況，協(xié)調解決有關問題，統(tǒng)籌推進各項工作。之后，部工會按照職工參與民主管理的有關規(guī)定，召集職工代表團長聯(lián)席會議兩次討論了《 xxx 獎罰辦法》，各分團組織職工代表，充分行使權利，討論非常認真，特別對任務指標、獎罰細則等進行了細致的討論，經過廣泛征求意見，工會形成了書面意見反饋給部行政，職工代表的作用得到充分發(fā)揮。根據(jù)《集體合同》等有關規(guī)定，利用三周的時間，在總醫(yī)院、療養(yǎng)院組織了職工健康查體，共有 191 名職工進行了健康查體，使職工了解了自己的健康狀況，維護了職工的健康權，受到職工的普遍歡迎；二是認真組織好療養(yǎng)工作。根據(jù)集團公司的號召，經過深入宣傳和廣泛發(fā)動，共收到捐款 7280 元，為社會救助貢獻了力量。 （三）不斷加強宣傳工作。 四、出臺和實施民主管理星級競賽和職代會星級達標辦法，促進煤質運銷部民主管理上水平。 二、做好公司工會和上級黨組織部署的各項工作任務。一是以 “ 愛黨、愛國、 第 26 頁 共 26 頁 愛礦、愛崗 ” 為主題，開展 “ 迎國慶、抒情懷 ” 硬筆書法比賽。充分發(fā)揮工會組 第 25 頁 共 26 頁 織聯(lián)系群眾的作用，在醫(yī)保不能完全滿足病人醫(yī)療所需的情況下，主動為兩名患癌癥重病的職工進行了困難救濟，在部黨政的大力支持下，想盡辦法解決他（她）們的醫(yī)療陪護困難。 三、注重維權，認真落實職工生活保障制度 （一）關心職工健康和做好生活保障工作。在主任辦公會上，工會按照職代會通過的有關規(guī)定，依法認真履職，要求對即將實行的《 xxx 獎罰辦法》交職工代表討論。一是建立了每周政工例會制度。按照公司工會和黨委的統(tǒng)一部署，充分利用宣傳欄等輿論陣地，扎實開展以 “ 三個代表 ” 重要思想為主要內容的學習活動。按照黨政工同步設置的原則，依照行政科室和業(yè)務系統(tǒng)，重新劃分和調整了部分工會小組，內部及駐外均建立了覆蓋面廣的組織系統(tǒng)。（ 3）重點采掘工作面派專職瓦檢員進行盯防，加強瓦斯管理。 （ 6）將工業(yè)視頻與監(jiān)測監(jiān)控 分開管理，并補充了監(jiān)測監(jiān)控維護人員，提高了專業(yè)化管理水平。 （ 4）通風隊測塵工定期對井下粉塵濃度進行測定，各生產場所全塵及呼塵指標均符合《規(guī)程》要求。 （ 5）隨時向上隅角噴灑阻化劑，同時向上下隅角及各密閉前撒布巖粉。 （ 2）杜絕不符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)風、循環(huán)風。 （三）通風系統(tǒng)合理、可靠，不存在問題，但局部通風管理、瓦斯管理還存在較大的差距。 （ 3）完成整改各水平的防塵系統(tǒng)。凡是屬于限期整改的隱患到期都進行了復查。對查出的重大安全隱患及時下達了安全監(jiān)察指令。總的來講：強化了二項工作，完成了目標任務。將礦井采、掘、機、運、通、防突、防排水等各大系統(tǒng)及工藝、礦井安全監(jiān)控、人員定位、壓風自救、通訊、供水施救、緊急避險等六大系統(tǒng)及安全管理機構、人員、 制度、培訓、技術管理等方面進行了徹底排查，專家組排查出的安全隱患結合我礦自查三季度公司共組織了安全檢查 18 次，共查出各類隱患問題 70 條。 第 10 頁 共 26 頁 （ 2）機電方面， 3 季度，井下工作調整很大，導致機電工作落后，很多地方機電設備未及時回收，新增地方設備未能及時安設到位，所以篇三： 2024 年三季度安全工作總結及四季度安全工作計劃 鄰水縣福興煤業(yè)有限公司 炭廠灣煤礦 第三季度通風工作總結 礦長：葉仁鋒 總工：祝玉邦 通風科長：祝尉斐 編制：祝尉斐 編制日期： 2024 年 9 月 29 日 2024 年三季度安全工作總結及四季度安全工作計劃今年三季度，公司以《二 ○ 一五年度安全生產工作計劃》為指導，在公司礦部的正確領導下，堅持 “ 以人為本、安全發(fā)展 ” 的管理理念，全面落實 “ 安全第 一、預防為主、綜合治理 ” 的方針，始終堅持 “ 管理、裝備、培訓 ” 三并重的原則，認真排查和消除隱患，建立隱患排查治理長效機制，狠反 “ 三 違 ” ，加強職工教育培訓，加大教育宣傳力度，提升職工的認知度和執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行煤礦領導帶班下井制度，強化責任主體，狠抓現(xiàn)場管理，突出重點環(huán)節(jié)，超前防范，求真務實，扎實工作，確保了公司三季度的安全生產，實現(xiàn)了第 第 11 頁 共 26 頁 三季度的良好局面，并繼續(xù)保持了良好的安全生產勢頭。對重復出現(xiàn)的隱患和限期未整改好的隱患嚴格按公司規(guī)定及時作出了罰款。 （ 2）強化了安全隱患整改工作 隱患就是事故， “ 企業(yè)不消滅事故，事故就消滅企業(yè) ” ，消滅了隱患也就等于消滅了事故。通過大家的努力工作，競賽活動取得了完滿成功，達到了預定目標，為下一步的工作打下了良好基礎。 安全罰款。三季度公司共組織了安全檢查 9 次，共查出各類隱患問題 65 條。 深入開展工作交流座談會。 8 月份，我礦組織開展了學習 “ 提升運輸八起典型違章 ”專題活動，通過用身邊的違章案例教育身邊的人，以增強教育的說服力和感染力，提高職工的安全意識和安全行為。在支架特別規(guī)定、放炮特別管理規(guī)定的基層上，對斜巷提運、遠程供液等重點工序進行流程精細化的規(guī)定，實現(xiàn)現(xiàn)場操作有規(guī)范，監(jiān)督有標準，逐步提升職工安全操作技能。二是開展了 “ 六項 ” 安全制度的集中學習活動。 2024