4某年度行政部門(mén)工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 了讓自己更好的融入到公司的工作中去，也為了自己能夠在公司中有屬于自己的地位，制定屬于自己工作計(jì)劃，才能在公司中好好的工作下去。 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) （ 2）招聘前期工作。 從公司角度來(lái)說(shuō)，與公司成長(zhǎng)與發(fā)展，出一份微薄之力，實(shí)現(xiàn)招聘招商工作計(jì)劃和會(huì)館的建立，共同打造 xxx 世界。 二、目標(biāo)： 在快樂(lè)的工作和不斷的學(xué)習(xí)中，提高自身能力及時(shí)順應(yīng)公司發(fā)展需求，做好行政工作。因本人親自并獨(dú)立參與過(guò)招聘工作，熟悉招聘工作的整個(gè)流程。公司文化不是搞給外人看的，不是穿漂亮衣服的擺設(shè)，而是重在解決公司存 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 在的問(wèn)題，建立公司文化的過(guò)程，就是公司發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題，解決自身問(wèn)題的過(guò)程，因此，行政部準(zhǔn)備 2024 年培訓(xùn)體系，以 培養(yǎng)企業(yè)的綜合能力，也是對(duì)員工的升級(jí)。如父母節(jié)日時(shí)，行政部代表公司通過(guò)宣傳欄向全體員工傳達(dá)對(duì)父母親的問(wèn)候，并溫馨提示：今天您問(wèn)候爸爸 /媽媽了么。 以員工手冊(cè)中的獎(jiǎng)懲管理為準(zhǔn)，嚴(yán)格按其規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)遲到早退、違規(guī)違紀(jì)、不遵守制度等或好人好事、積極維護(hù)公司形象等的人員，按制度規(guī)定賞罰分明，并全公司通報(bào)，行政部對(duì)于全公司員工獎(jiǎng)懲記錄存 檔，每年末評(píng)選優(yōu)秀員工時(shí)，可做參考資料。包含公司的規(guī)章制度、品行等，行政部根據(jù)實(shí)際情況編寫(xiě)試卷，并由部門(mén)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)評(píng)閱。 20xx 年度工作計(jì)劃重點(diǎn)內(nèi)容： 一、完善公司部門(mén)管理 （一）盡快整理員工手冊(cè) 公司現(xiàn)在的狀況，有的新員工進(jìn)公司
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