4某年度市公共資源交易服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 完全公開，制定了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，發(fā)各科室。但是我們也看到一些問題，如個(gè)別代理機(jī)構(gòu)報(bào)名和售賣標(biāo)書時(shí)變相刁難、排斥潛在投標(biāo)人，甚至透露報(bào)名信息，串標(biāo)圍標(biāo)，造成不公平競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)重?fù)p害投標(biāo)人利益。共梳理出表現(xiàn)形式 31 條，制定崗位防控措施 33 條。一是對(duì)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。按照廉潔機(jī)關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定實(shí)施方案，認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，反腐倡廉教育，廉潔文化活動(dòng)等相關(guān)工作，現(xiàn)已將具體工作情況報(bào)市直機(jī)關(guān)工委，等待考評(píng)。分析科室、崗位和個(gè)人在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外 部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗、以及不作為或亂作為可能導(dǎo)致各類事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)。 。 10 月，結(jié)合新招聘的事業(yè)人員，對(duì)部分干部職工進(jìn)行了輪崗，提高工作效率，激發(fā)干部隊(duì)伍活 力。針對(duì)這些不足，堅(jiān)持立說立行、立查立改，建立了問題整改臺(tái)賬，制定了詳細(xì)的整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限。 四、深化作風(fēng)建設(shè) 、深化正風(fēng)肅紀(jì)情況。 。 第 3 頁 共 8 頁 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。依據(jù)《電子招投標(biāo)辦法》，利用信息技術(shù)，創(chuàng)新交易方式，建設(shè)開通了電子化招投標(biāo)平臺(tái)，加強(qiáng)公共資源交易源頭防腐。交易中心召開黨組會(huì)專題學(xué)習(xí)中央、省、XX 市及 XX 縣區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神，結(jié)合交易中心實(shí)際研究制定落實(shí)市委、市紀(jì)委部署要求，明確目標(biāo)任務(wù)，據(jù)班子成員分工、科室職能職責(zé)、交易流程環(huán)節(jié)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，定期督促落實(shí)情況，并研究存在的問題，有效推進(jìn)工作落實(shí)。交易中心紀(jì)檢組和監(jiān)察室沒有配備人員，由綜合科承擔(dān)監(jiān)察室職責(zé)，分管綜合科領(lǐng)導(dǎo)暫代紀(jì)檢組職責(zé)，做 到工作不疏漏。 。組織觀看警示教 育片《陽光下的黑幕》違規(guī)交易案例。 。 。 建立每周例會(huì)制度，每周五組織召開全體干部職工大會(huì)，組織學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神 ，有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)近期重要文件，提高政治理論水平。通過民
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