4某年度市公共資源交易服務中心領導班子述責述廉報告-免費閱讀
【正文】 八、支持紀委情況 加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。通過前期預防措施、中期監(jiān)控機制和后期處置辦法，有針對性地規(guī)范流程運行、完善管理制度、強化現(xiàn)場監(jiān)督，有效防范和控制公共資源交易過程中的不廉潔行為發(fā)生，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為，及時糾正不當行為，做到早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正，著力形成以強化崗位為點、以規(guī)范程序為線、以完善制度為面的全面覆蓋、層層監(jiān)管、責任到位的廉政風險防控機制。 交易中心運行近 2 年來，盡管沒有出現(xiàn)任何投訴。 第 6 頁 共 8 頁 。 。 圍繞聯(lián)系服務群眾、密切黨群干群關系，狠抓正風肅紀 12+x專項整治，主要領導為第一責任人，分管領導具體負責，各科室具體抓落實，取得較好成效，沒有發(fā)生如何違規(guī)行為。 一是充分利用各種學習會議，學習反腐倡廉知識，開展廉政宣傳。將黨風廉政學習列入中心組、黨支部、干部職工會重點學習內(nèi)容，先后組織學習十八大、十八屆三中全會和習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上的重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，正風肅紀相關文件。 。 。建立了黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，各科室分工落實，全體干部職工積極參與的工作格局。 班子成員按照黨風廉政建設責任制要求，實行一崗雙責，班子成員簽訂責任承諾書，負責分管范圍黨風廉政工作，對分管科室人員加強教育管理，通過交心談心，約談等方式，糾正苗頭性、傾向性的問題。二是開展正反教育。二是利用中心 led 屏，門戶網(wǎng)站宣傳反腐倡廉。針對中心實際，確定了服務水平不高專項整治，采取制定管理制度，嚴格實行上下班考勤制度，成立紀律督查領導小組，不定期督查，對交易操作規(guī)程進行修改，規(guī)范交易環(huán)節(jié)等措施，有效解決工作紀律不強，業(yè)務水平不高、交易操作規(guī)程不夠規(guī)范、工作效率低等問題。 五、選好用好干部 。 交易中心干部選拔任用工作
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