4某年度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃及考核實施方案(存儲版)
【正文】 無故不參加學(xué)習(xí)者一次扣個人獎金 20 元，不參與優(yōu)秀護(hù)士的評選。 （二）考核時間安排。 7~10 月：理論考核相應(yīng)專科疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理文書相關(guān)知識及護(hù)士服務(wù)禮儀規(guī)范；技術(shù)操作考核以抽簽形式在科室常見護(hù)理技術(shù)操作中至少每月抽考 4 項，鞏固護(hù)士對科室護(hù)理常見技術(shù)操作的能力。 12 月份對急診科醫(yī)護(hù)人員逐一進(jìn)行 “ 心肺復(fù)蘇及氣管插管技術(shù) ” 強(qiáng)化培訓(xùn)及考核?！夺t(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床基礎(chǔ)質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)》、診療護(hù)理常規(guī)、我院的各類匯編及新版教材。教員熟練掌握所有技能項目并通過考核后，在科主任的主持下，對本科人員進(jìn)行逐一培訓(xùn)。 六、獎懲 綜合換算各考核項目分值后，從全院大比武中分別評出一等獎 1 名，二等獎 2 名，三等獎 3 名。 附件一： “ 三基三嚴(yán) ” 訓(xùn)練安排表附件二： “ 三基三嚴(yán) ” 考核安排表 創(chuàng)建辦借章 2024 年 1 月 1 日 4 第五篇：三基三嚴(yán)考核和培訓(xùn)方案 XX 縣區(qū) ****文件 **醫(yī)〔 2024〕 **號 XX 縣區(qū) ****“ 三基 ” 考試考核與培訓(xùn)方案 第 15 頁 共 17 頁 各科室： 為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)師基礎(chǔ)理論，基本 知識和基本技能，提高我院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和水平，根據(jù) ****《 “ 三基三嚴(yán) ” 考核陪訓(xùn)與管理制度》，使 “ 三基三嚴(yán) ” 培訓(xùn)工作制度化、常規(guī)化和規(guī)范化，結(jié)合醫(yī)院實際制定本方案。 個人自學(xué)（醫(yī)院為醫(yī)師配備《醫(yī)學(xué)臨床 “ 三基 ” 訓(xùn)練》書一冊，隨時自學(xué)）。 八、獎懲 第 17 頁 共 17 頁 考核成績將與獎金及職稱晉升掛鉤。 七、建立檔案 醫(yī)院和科室均要建立 “ 三基三嚴(yán) ” 集中培訓(xùn)考核檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)、考試、考核內(nèi)容，并保存原始資料。 醫(yī)務(wù)科每季組織一次專題授課。 認(rèn)真做好訓(xùn)練及考核的記錄，并將相關(guān)資料收集、整理后存檔。技能操作抽調(diào)本院專家主持考核。以院、科為單位，采取專題講座、集體討論、示教等方式，抓好重點內(nèi)容和重點科目的訓(xùn)練，科室每周至少組織訓(xùn)練一次。 組長：副組長：成員： 各臨床、醫(yī)技科室也要成立由科主任擔(dān)任組長的 “ 三基三嚴(yán) ” 訓(xùn)練、考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本科室的訓(xùn)練及考核工作，并要有工作計劃及活動內(nèi)容記錄。 3~10 月份抽查各?？平M織培訓(xùn)考核的內(nèi)容。 ③ 護(hù)理人員：第一季度：理論考核護(hù)理應(yīng)急程序、醫(yī)學(xué)臨床 “ 三基 ” 訓(xùn)練護(hù)士分冊 191 頁；技術(shù)操作考核以抽簽 形式在 57 項護(hù)理技術(shù)操作中至少抽考 4 項。 二、培訓(xùn)考核內(nèi)容及實施方案 （一）培訓(xùn)考核內(nèi)容： 臨床醫(yī)生： XX 省醫(yī)務(wù)人員 “ 三基 ” 培訓(xùn)教材《臨床醫(yī)學(xué)分冊》的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識、醫(yī)師基本師技能訓(xùn)練、臨床醫(yī)學(xué)基本知識、臨床醫(yī)技基本知識在今年內(nèi)進(jìn)行全面培訓(xùn)及考核； 藥、技人員： XX 省醫(yī)務(wù)人員 “ 三基 ” 培訓(xùn)教材《醫(yī)技分冊》中相關(guān)專業(yè)內(nèi)容在今年內(nèi)進(jìn)行全面培訓(xùn)及考核； 護(hù)理人員。 不得無故缺考。在全院護(hù)理人員心中樹立 “ 以人為本 ” 的服務(wù)宗旨，從一切方便和有利于病人做起，接待病人時使用文明、規(guī)范用語，堅決杜絕工作中的 “ 生、冷、硬、頂 ” 現(xiàn)象。 （三）培訓(xùn)方法 制定三基理論、操作全年學(xué)習(xí)計劃（見計劃）。 （一）培訓(xùn)對象。以院、科為單位，采取專題講座、集體討論、集中訓(xùn)練等方式，抓好重點內(nèi)容和重點科目的學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。 基本技能。按照 “ 三基 ” 訓(xùn)練與?？朴?xùn)練相結(jié)合，一般訓(xùn)練與重點培養(yǎng)相結(jié)合，當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合的原則，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進(jìn)修、專科培養(yǎng)、自學(xué)函授等途徑，對各級專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行多種形式、全方位的培訓(xùn)，從而提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，確保我院醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。 三、培訓(xùn)考核目標(biāo) 全院 “ 三基 ” 培訓(xùn)覆蓋率應(yīng)達(dá)到 100％，考核合格率 ≥90 ％。如各種注射法、各種穿刺技術(shù)，鼻飼及胃腸減壓；清創(chuàng)縫合的基本操作方法，中醫(yī)適宜技術(shù)等。
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