【正文】 、以身作則、身先士卒，生活中注意調(diào)節(jié)氣氛，帶領科室人員不斷提高集體凝聚力，使大家覺得干任何事情都不會覺得孤獨，總是有那么多人默默的支持著他們；我們是一個極具效率的科室，最忙的時候，在急診科可以留下將近三十來病人，橫七豎八的躺的到處都是，對于年輕的急診醫(yī)務人員，光是記憶病人的方位，就需要花費大半時間啦，更何況工作環(huán)境又嘈雜， 周轉(zhuǎn)率又高，很多時候他們都找不到北，腦子混亂不堪。成績良好。 今年我科 2 名新入護士取得護士執(zhí)業(yè)證、 5 人晉升護師、 1 人晉升副高職稱、 4 人護理本科畢業(yè)。 發(fā)展空間有限，護理人員接受院外培訓學習機會少，難以適應目前急診護理發(fā)展需要。送舊迎新之際，進行工作的總結(jié)和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。組織科內(nèi)同事不定期定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術(shù)的培訓。同時完善工作制度保證工作順利進行急診科室人員少，排班困難，休息日少，在這較困難的情況下，積極和值班人員協(xié)商解決，并且要求值班人員值好班，在科室人員的理解和配合下，急診科室才能按部就班開展，更好的讓急診科服務于廣大人民。全年完成業(yè)務總收入 萬元，相比去年有了較大的增長。加強技術(shù)練兵及各 種應急預案、急診急救的知識演練，成功的組織了 “ 營子區(qū)防火疏散 ” 演習活動。 五、加強業(yè)務學習，不斷提高技術(shù)水平，積極參加上級組織的各種業(yè)務學習和進修培訓，積極參加院內(nèi)及科室的各種業(yè)務學習，加強各種急診急救知識及應急能力的演練工作。在業(yè)務上， 努力鉆研專業(yè)知識，利用早會、查房進行理論聯(lián)系實際學習，鞏固了專業(yè)知識，學到了國內(nèi)外新動向新知識，提高了整體業(yè)務水平。 六、努力創(chuàng)造兩個效益 今年我科經(jīng)過全體醫(yī)護人員的努力工作，社會效益明顯提高，經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史，全年患者住院人數(shù) 1400余人，全科經(jīng)濟收入 752 萬元，和去年同期比超額完成 74 萬元，全年無醫(yī)療護理投訴。 四、響應醫(yī)院號召，用心開展新項目 在實際工作中，嚴格執(zhí)行范圍內(nèi)開展業(yè)務，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術(shù)一例，腦積水腹腔分流術(shù)腹腔端導管介入手術(shù)一例，左大腦半球膠質(zhì)瘤手術(shù)一例，（由于各種原因過去不敢開展的手術(shù)此刻已經(jīng)盡量開展起來）全年無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生，營造了安全舒適的工作環(huán)境。 謝謝！ 急診科科主任述職報告怎么寫（精選篇 5） 20__年在院領導班子的正確領導下，我科緊跟各項部署，圍繞領導班子提出的 文化建院、依法治院、以德辦院、人才立院、科技興院、服務贏院 的辦院宗旨，把握住我院品牌建設的三個重要環(huán)節(jié) 知名度、美譽度、誠信度 在創(chuàng)新管理，提高醫(yī)療水平更新醫(yī)療護理的觀念，深化優(yōu)質(zhì)服務，加大了管理力度，工作取得了必須的成績。 急診科 20__年工作計劃如下： 一、鞏固的 39?？剖曳e極組織業(yè)務學習，每月至少兩次。全年為各病區(qū)收住院患者 800 余人次；全年實際出車 1348 次，其中高速出車 54 次，運送轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院患者 205 人次，其中轉(zhuǎn)運患者最遠達 500 余公里。同時，加強傳染病防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時隔離，及時治療。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務。 選派護理骨干外出培訓學習，做到以點帶面，提高整體水平。 八、科室目前存在的問題 隨著經(jīng)濟發(fā)展，突發(fā)意外事件增多，門急診就診人數(shù)增加，觀察床位頻顯不足。 制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。 考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。 制定各區(qū)域詳細工作指引及 各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。 四、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實情況。我科積極響應醫(yī)院號召，仍把工作重心放在提高護理質(zhì)量，加強護理安全及護患溝通，護士素質(zhì)建設上，所有護士參加了醫(yī)院 “ 護理崗位技能競賽活動 “ 。任何突發(fā)事件，急診科都是第一時間第一個被通知到的，組織好急診的工作，就是對生命尊重的權(quán)釋，做好急診的工作，間接的反映出醫(yī)院的整體水平。 重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養(yǎng)，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急 診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術(shù)操作等等。 積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用。 重視與相關部門的溝通與協(xié)調(diào)，提高工作的效率。執(zhí)行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。 急診科科主